退職強要されています

転職先で退職強要に近いことをされているのですね。わかります。私も派遣で仕事していた頃いじめ出し（今で言うモラハラ）がありましたから。それにしても何て失礼な人達なのでしょう。職場の仲間であるねぎまさんにそんな暴言を吐くなんてありえないことです。職場の人員整理（リストラ）で早期退職を上司から、直接言われているわけではないですよね。単に聞こえよがしに言ってるのなら相手にしないのが一番です。それでもしつこく聞こえよがしをしているのでしたら、労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか？それから嫌なことは嫌とはっきり言うのも必要だと思います。「早くやめればいいのに」」「こいつがうちの会社に入るなんてずうずうしい」に対しては、「何でそこまで言うのですか？辞めればと毎日言われても困りますのでやめてもらっていいですか？」と言われても構わないと思います。抵抗しないでいたら更にエスカレートしますのでご自身の身を守るためにも言うべき時には、きちんと伝えてください。女性はやはり我慢してしまいますから、でも我慢ばかりですといつか爆発しちゃって取り返しのつかない状況になってしまうのが心配。

完全に虐め、嫌がらせですよ。 私も畑違いの企業に転職した時に同じような目に遭い、 即退職しました。 トピ主さんも、採用した側の企業としてのの考えがあって、採用された訳ですから 自分を卑下する必要は、ありません！ そんな企業は離れた方がいいと思います。 トピ主さんにとって良い事は少しもないと思います。 私は、即その会社を離れましたが、 今、１つ思う事は、 あの時、虐められた記録を書面に残し、退職時に提出すればよかったと思っています。 もちろん名指しで労働局にも提出すればよかったと思っています。

もしや面接で出来もしないことを出来ると嘘をついたりしてませんか？ だとしたら貴女がわるい。会社にとってお荷物です。 面接で即戦力にならないと分かれば雇っていないはず。 私は派遣の方の面接をよく行いますが、 何を質問しても、出来ますと答える方が多く 実際に採用後に仕事をお願いすると、ほとんど初心者だったりして 大迷惑です。 当然辞めてもらっています。

やっぱりいじめですよね。 実力がないから言われていることはよく理解しています。 応募段階から私の経歴でよいのかということは確認しました。 ただ、経歴よりは人柄（？）を買われたところはあるようで、 こちらが即戦力ではないと何度か言っても大丈夫大丈夫という感じでした。 ぶーたれさん、ありがとうございます。 さすがに「こんなことを毎日言われて気がめいる」とはっきり言ったら やめろというひとことはなくなりました。 いろいろ言われることはかわりませんが…。 yuriさんも大変だったんですね。 どういう風に言って辞められたんでしょうか？ 参考にさせていただければと思います。 桜華さん、ありがとうございます。 自分でできると思っているのと相手が思うのはなかなか一致しませんよね。 もし同業他社だったとしても、すぐに一線で働くのはむずかしいですよね。