紅一点の逆に黒一点は

トピを開いて頂きありがとうございます。
この４月に管理職として、新しい職場に着任しました。

職場は、２０代から４０代までの女性ばかり非正規社員３０名ほどの内勤部門です。仕事は、幾種類かの業務を５～６名のチームを組んで共同作業で担当します。チームで連携を図りながら、一日を掛けて作業を完了させます。

着任にあたり、先週から今週にかけて個人別に面談を実施して来ました。
面談では、以下のような事柄が次々に出て来ました。
「○○さんは仕事が遅い。」「△△さんはお喋りばかりしている。」「××さんはミスが多い。」の類いのものが殆んどです。
結局はチーム変更の要望です。

しかし、これまでもチーム(担当)の編成変えは実施されており、上司の話では愚痴のレベルだから聞き流すようにと言われました。
私なりに考えた策は、女性ばかりのチーム内に男性を１～２名入れると、良い意味での緊張感が出て、愚痴・不満のレベルも下がるのではと思います。

如何でしょうか。