育休明け１ヶ月でまた産休ってどう思いますか？

中小のシステム開発会社で働いています。 後輩で、デキ婚をした社内カップルがおり、 奥さんの方は今育児休暇中です。 うちの会社は、育休は子供が１歳になるまで認められていますが、 事情があれば半年延長できます。 子供の保育所入所待ちのため延長し、今月その延長分が終わって復帰予定だと聞いていました。 ところが、復帰二週間前になって二人目を妊娠中だという報告が。 予定日は７月で、そうなると５月半ばでまた産休です。 上司は、復帰してきたら何の仕事をしてもらおうか、 復帰したとは言えまだ子供も小さいからあまり時間的に厳しい仕事は振れないし、 融通のきく仕事はないかと思案していたそうですが、 それなのに突然のこの報告で、かなり怒っているようです。 ７月が予定日だということは、当然もっと早くに妊娠はわかっていたはずですよね。 なのに何故こんなに間際になって言い出すのでしょうか。 夫婦二人してうちの社員なのに…と私も上司に同感です。 １ヶ月しか出勤しないのであれば、 有休を使ってもらった方がありがたいくらいなのですが、 本人は出社予定でいるそうです。 でも１ヶ月でまた来なくなる人に任せられる仕事はそうはないし、 前回の妊娠中にも体調が悪くなって早退する等が結構あったので あまりフルタイム勤務も期待できません。 彼女の育休中に会社は一気に不景気となってリストラが敢行され、 私が面倒を見ていた新人も解雇されました。 が、育休中の彼女は対象外となり、正直微妙なものを感じたこともあります。 そんなこともあり、 復帰してきた彼女に辛く当たってしまう自分が想像出来てしまい、今からちょっとヘコんでしまいます。 私は彼女より年上ですが独身で子供を産んだこともありません。 だから理解できないのだと言われてしまえばそれまでなのですが、 彼女の存在にイラついてしまうのは私の心が狭いのでしょうか。