私40歳部署の先輩59です。仕事が関わらなければ本当にいい人で、大好きな先輩でもありますし、
推進力など尊敬出来る部分もある先輩です。ところが、サークル改善活動としまして仕事上の改善事項、
例えば経費削減やIT化等をグループで案を出して活動するのですが、
先輩は案出さず私が案を出すと、勝手に進めてしまい自分の手柄のようにします。
決して私の行動が遅い訳でなく、先輩も『その案いいね!ららちゃん、やりなよ』と口ではおっしゃるのですが…もう二回もこんなことがあり、本人に言っても何を言ってるの?って感じです。サークル活動なので仕方なしなんでしょうか?部下を持つ上司の立場である方など色々ご意見伺いたいです。宜しくお願いします。
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