仕事の中で

こんにちは。30代事務員です。 私の職場は男性が多く、女性は本当に少ないです。 私は事務経験が少なく、以前は専門職に居た為この職場の状態が分かりませんが、 気になるのでお願いします。 上司は何か要望を出すとすぐに聞き入れてくれます。ですがその度合いが気になるのです。 以前、会議で意見を出した時、ある書類の処理において、省略可能な範囲を聞いたら、 周りではそこは必要かな、という意見があっても上司は「いらないだろう、いい、いい。」 と省略をその場で決めてしまいました。 私はその書類に対して知識が乏しかったので、むしろここは必要、と流れを教えてもらえたら 十分に納得出来たのに。。と思いました。 明らかに話が進むにつれ、「あ、そういう事だったのか。」必要だ、と感じ周りの社員も 余り納得していない雰囲気でした。 何か言うと、それを聞きいれてくれるのは良いのですが、こういったケースの様に 気になるものが残ってしまう事が多々あり、逆に要望を言ったり困っている事を相談するのが 気持ち的に一歩引いてしまうものが出てくる様になりました。 ですが意見が無いと、何もないのかと言われてしまいます。 事務員の小さなミスも「これはおまえの書き方が悪い」と見えない所で書類を渡した社員に注意したり。 例えば、「残　3個」と書いたものを「3個　納品」と後輩が間違えて打ってしまったもの。 後で、はあ？と他の社員同士で顔を見合わせてて。 なんというか。。強引にこちらの都合を聞き入れ様とする所があり、どうなんだろう。と思います。 少々強引で、ワンマンタイプの所もあり、こういう事が続くと、 溝が出来てしまうのではと思ってしまいます。 実際、言いたくても言えないという空気を感じ取る時もあります。 私は、ミスがあれば注意をきちんとして欲しいし、言って意見を取り下げる事だって構いません。 何か歯がゆいものを感じ、困っています。