入社日直前のハワイ旅行

６月中旬から、ある外資系会社に募集している者（転職活動）です。 会社から二次面接の連絡があり、今度「入社時期等を話し合いましょう」とのことで、ほぼ内定が決まりそうです！ 転職先の仕事内容は「社長付き通訳者・文書翻訳」です。 一次面接では「弊社としては、入社は、弊社の夏季休暇（８月９日～14日）直後の、８月１６日（月曜日）を考えている」とのことでした。 しかし！！ ８月９日から１4日まで、友人とハワイ旅行をする計画であり、既に航空券等全て手配済みです。 このハワイ旅行はＧＷ直後に申し込んだものであり、まさか６月になって転職活動するとは予想していませんでした。 内定が出た場合、ほぼ入社日直前までハワイ旅行に行っていることになります。 でも、万が一の事故で飛行機が飛ばなかった場合等考えると、やはり旅行はキャンセルした方が良いのかと迷っております（＞＜） 入社日欠席なんて有り得ないですよね？ 仮に話が変わって、８月頭から入社し、夏季休暇を与えられた場合でも、入社間もない頃に（飛行機欠航でやむを得ないとはいえ）休みを取るなんて会社側も気分悪いですよね？ やはり内定が確定したら、ハワイ旅行はキャンセルするべきでしょうか？？私が考えすぎでしょうか？ ※友人には、キャンセルするかも知れない旨＆その場合キャンセル料は全額私が負担+食事おごる旨は伝えてあります。