辞めさせる？？

20代後半、既婚のたると申します。 昨年、長く遠距離恋愛だった今の主人と結婚し、 それにともない退職の予定でしたが、 当時の上司が私の知らない間に本社にかけあってくれて、 今の勤務地に転勤し仕事を続けることになりました。 （本来、自己都合での転勤は制度がなく、新任地は支社の規模も小さいため 人数の枠もないはずだった） 正直、会社にも仕事内容にも未練はなく、辞めたかったのですが 上司に対する感謝と、恩のため続けている状態です。 今、部下が4人いるのですがそのうちの1人、 おそろしく使えない男がいます。 例えば・・・金曜日に翌日土曜日の依頼に関することでこの男が大失敗をして、 土曜日に休日出勤してフォローするように指示したところ、 「出勤できません」の返事。 バツ1の彼女がいて、その子どもの保育園の遠足に行く約束をしている というのが理由でした。 その子どもは確かにかわいそうですが、 彼は父親でもないし、なにしろ大失敗したのは本人。 「でも絶対に誰かが明日フォローしないといけないよね、 どうするの？誰が出るの？」と聞くと、いつまでもだんまり・・・ 結局、私が出ました。 そして先日。別の部下の女性が、 妊娠した、秋には結婚・出産するがぎりぎりまで仕事をしたい、と 相談・報告してきました。 まだ誰にも言っていないものの、近いうちに辞めたいと思っていた私は ショックで、おめでとうを言いそこないました。 （妊娠のことがなければ）辞めたりしそうにない子でしたので 油断していました。 彼女が秋に辞めて、後任を育ててから私が辞めるとなると 1年後くらいになってしまいそうなので、2人で話し合い、 私が先に辞める方向で上に話すことになりました。 そこで、件の男性社員のことが問題に。 続きます