二人目が欲しいけど、再就職もしたい

したほうが、私は良いと思いますよ・・・。 一度再就職してしまうと、二人目はなかなか難しいです。職場への影響を考えたり、ストレスでなかなか授からなかったり、まあ、いろいろあります。結局二人目を諦める人も多いです。 仕事の再開は子育ての後からでも出来るので、今は二人目を優先したほうが良いと、私は思います。その方が、年をとってから、後悔しないんじゃないかという気がします。

面接で正直に、妊娠を希望していると言いましょう。聞かれなくても積極的に言いましょう。 それでも採用してもらえれば、迷惑じゃない（迷惑だけどそれでも雇いたい）と思ってくれているということでしょう。 正直に話さなかったら…迷惑です。企業にとっても、同僚にとっても、その会社に縁のない女性全般にとっても。幸せになるのは世界中であなたとご主人くらいです。 包み隠さず話をして就職活動をしようと思えないのなら、子作りに専念して下さい。

妊娠希望で就職活動は会社にとって迷惑か、との事ですが、それ以前に就職直後に妊娠ってなったら退職を迫られますよ・・・ 少なくとも、就職して３年以上はきちんと働いてから子供を、としないと、主様が良くても主様に続く「その会社を希望する女性」が不利になります。 特殊な技能を持たれているなら、１・２年くらいのブランクは我慢しませんか？ それに、通勤時間を考えても、その会社は諦めた方がよさそうです。 お子さんを保育園に預けて働くには、その距離は無謀ではないかと思います。 しかも、お子さん一人なら何とかなりそうですが、二人となると・・・ 社会人としてのブランクがどうしても不安なら、時間の融通のきくパートでしばらく凌いでは？

私の場合は仕事を取りました。でも子供も諦めてません。 私も筋腫持ちです。子供はおらず、現在３３歳です。 今年の初め頃、転職活動中に見つかりました。 子供は欲しいと思っていたので、 仕事より先に子供を作るべきと一度は考えましたが、 ３３歳という年齢の今、子供を産んだら再就職のチャンスはもうない・・・ 悩みぬいたすえ仕事を取ることに。 面接では必ず「将来子供が欲しいと思っている」と伝え、 「産休育休の有無と取得状況」をやんわり質問しました。 なんとか一社から内定が出て、４月から働いてます。 まずは１年がんばって実績をあげ、 自分の居場所を作ってから子供を産んで産休を取って 復帰できるといいな、と思っています。 （都合よすぎかもですが・・・。） 筋腫は、妊娠する前に手術するしかないかなと思ってます。 リスクの高い決断だったと思います。 この先後悔する時もあるかも知れませんが、 前向きに仕事を楽しむことに徹してます。 発言主さまとは状況が違うかも知れませんが、ご参考まで。

３６歳、９歳の息子がいます。私も、子宮筋腫を持っています。 今年、３月末まで派遣社員で働き、契約満了で退職。 その後、６月より正社員として再就職いたしました。 年齢的に、派遣　→　正社員　が難しかったこと、転職先がとても大企業であったこと、所持している資格が生かせて、ステップアップになることだったので、　子ども＜仕事　となりました。 でも、私も二人目の子どもをあきらめてはいません。まずは、１年働いて、万が一他社に転職しても「つぶしがきく」人材になろうと思っています。