前向きに仕事に取り組めません。上司と先輩への対応について。

トピックスを開いていただきありがとうございます。 地方中小企業に勤務する30代会社員（女性）で営業職です。 不景気の影響もあり会社の景気は良くありません。 何とか持ち直しつつありますが、厳しい状況です。 私の所属する部署は三つの地区を担当しており、 最も顧客が多い地区を上司が、二番目を同僚が、 一番少ない地区を私が受け持っています。 昨年からその配置となっているのですが、 上司と同僚の売り上げが非常に悪く、 部署に課された売上目標を達成するには、 私が一人で頑張らないといけないという状況です。 上司と同僚二人分の売上より私の売上のほうが多いです。 何とか二人に売り上げてもらおうと思い、 企画書やレポートを送付してみても返信すらありません。 二人の売り上げをフォローするために休日返上で頑張っています。 （休日出勤手当等はありません） もっと上の上司や社長はその現状を分かっていますが、 賞与や給与を下げていることや、自分の売り上げが悪いことなどが 負い目となっているようで放置されています。 また、自分たちの売上を確保するので手がいっぱいなのかもしれません。 私は現在の仕事にやりがいがあり、続けていきたいと思っています。 会社の経営状態も改善していきたいし、待遇も良くなってほしいと思います。 そのためには、売上を増やさないといけないのです。 しかし、時々頑張っていることが馬鹿らしく感じてしまいます。 同僚は役職は同じですが、入社が二年早いので給与は私より多いそうです。 企画書やレポートを無視する上司・同僚にどう対応するのが良いでしょうか？ また、気持ちの持ちようを教えてください。 よろしくお願いします。