契約社員の彼との結婚

今の時代、正社員でもリストラにあったり、会社倒産の不安もあります。 契約社員は毎年～数年おきの更新だから生活に安定感と収入面に正社員の方と大きな開きもありますよね。賞与の額、退職金福利厚生等に至るまで。 彼もその事を理解で来てるし、今の仕事が気にいってるから正社員試験を受験するのでは？もし彼が今の仕事と同じ様な事ができる所があれば別会社の採用試験も受ける事すすめてはいかがですか？ 今契約社員で働いてる所は大手企業さんなのかな？だから退職せず契約社員で頑張ってる？大手さんであれば契約社員でも小さい会社で正社員で働いてる人より収入は多かったりしますからね。 主さんが結婚して子供が出来ても共稼ぎをする。ささやかな暮らしでも良いから彼と生涯共に暮らしたいとの強い思いがあれば、彼と将来の事を話し合ってはいかがですか？ 彼は向上心が無い人ではなさそうですので、契約社員だから別れを選択するのはお互いが辛いですね。結婚が進まないのは彼が契約だから親が反対してる？彼が躊躇してる？主さんが躊躇してる？ 主さんの金銭感覚で彼の収入では暮らせないのであれば別れを決断する事も必要 なのでは…

金銭感覚がまともなら契約社員でも大丈夫じゃないでしょうか？ 正社員でも簡単にクビを切られる時代だから、安定なんてありえません。 自分の収入や立ち場に応じた生活を送っている彼は、貯蓄のない正社員よりも、格上だと思います。 自己管理ができている彼は、いずれ正社員になれるでしょう。

その点だけについては、 「男　正社員　：　女　契約社員」　の結婚はかなりあると 思うので、収入が確保できれば問題ないと思います。

なぜ契約社員だと結婚出来ないのでしょうか？ 少なくともトピ主さんは正社員で安定されているのですよね？　子供を産む時期を考えるのなら解るのですが。。　契約社員の彼を持つ貴女と、契約社員の旦那さまを持つ貴女との違いはどこなのでしょう？　同じ時を過ごしているのに、それを「待つ」事にどんな意味があるのでしょうか？　 もし彼を愛しているのでしたら、「長過ぎた春」にならない事を祈るばかりです。 あ。もう一つ。　前向きな発想として。 契約社員のままで結婚しても、もしかしたら「結婚」した事によって、彼の上司が（そろそろ彼を一人前（正社員）にしてあげないといけないなあ。）とかって思ったりしてくれたりするかもですよ！　(そういうのって、テストの点だけでなく直属の上司の押し一つって所もありますからね。） 私なら、（いざとなったら暫くは私が養ってあげればいいや！）位に思って先に進みますが。　その所、トピ主さんはどうなんでしょうね。

今の世の中専業主夫もあり♪などと楽をしたいだけの男がはびこってますが、よく考えてください。 子供を産むのはトピ主さん、絶対にあなたです。夫は代わってくれません。 妊娠出産において絶対大丈夫などありません。はっきり言って出たとこ勝負です。つわりがひどくて長期休職、退職となる可能性もあります。その後、乳飲み子かかえた女をどこが雇ってくれますか？ 派遣の夫に生計を頼らざるをえなくなります。大人二人ならいいです。子供も巻き添えです。そして子供も五体満足健康で生まれてくる保証などありません。つきっきりで世話が必要になった場合、母親並の細やかな世話が夫にできますか？ それともあなたが仕事を辞めますか？ 正社員のあなたが？ 女が働けばよいなどという単純な問題ではありません。私の周りのそういう夫婦は例外なく子供がいません。子供を諦めてでも彼と一緒になりたいと言うならばアリです。あるいは主さんの再就職が非常に容易であるとか。実家が金持ちで頼れるとか。 子供を産むのに男の経済力は必須です。子供が欲しかったのにと後で泣くことのないようによく考えてください。