もうすぐ一歳の第一子(男、一人歩きし始めました)を育児休業をとりながら育てているラッパ吹きの母と申します。
職場復帰の時期について、煮えきりません。
産前休暇から既に一年以上立ち、来年四月の復帰が待ち遠しい気持ちが大分強くなっています。
ですが、主人は最大で三歳前までとれるのだから再来年四月まで復帰を先延ばししたらどうかと言っています。
金銭的には復帰を急がなくてはならない理由はありませんし、延長申請もすんなり通りそうな稀有な職場です。
やはり、主人が言うように復帰を先延ばしした方がいいんでしょうか…?
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