40歳以上で再就職、またはアウトソーシング勤務の方

昨年春、４８歳（女）で経理事務（正社員）に採用された カトレア です。 年齢的、学歴的（高卒）ハンデがあったので、「職務経歴書」から 判断して頂くしかないと思い、作成に力を注ぎました。 >再就職活動で用意したあなたの強みは何ですか？ 希望は経理・財務でしたが、一応、総務、人事、庶務、法務 etc. 「何でもやります！」とヤル気を見せ、一番得意なことは 銀行折衝（資金調達）と中長期経営計画だとアピールしました。 次にパソコンのスキルレベルとして、SEO対策を施したHPの制作が 出来ること、エクセルで複雑な計算式を使った表が作れること等を伝えました。 結局、銀行折衝の必要ない安定した会社だったので不要な特技でしたが、 アピールとしてはインパクトがあったと思います。 >紹介予定派遣・転職サイト・企業に直接応募　どれを使いましたか？ ハローワークのみです。 社会保険労務士は、私的には、あまり必要がないような気がします。 トピ主さんは営業向きと言われる積極的な方だと思いますので、 経験をアピールしてぜひ頑張ってください。

レスをありがとうございます。 ＞「職務経歴書」から判断して頂くしかないと思い、作成に力を注ぎました。 職務経歴書はとても重要と聞いたことがあります。 「見やすく、アピールポイントを目立たせ、簡潔に」作成するのが大事のようですね。わたしも意識して頑張ります。 ＞一番得意なことは銀行折衝（資金調達）と中長期経営計画だとアピールしました。 強力なアピールポイントですね！決算程度のわたしは太刀打ちできません。 ＞＞紹介予定派遣・転職サイト・企業に直接応募　どれを使いましたか？ ＞ハローワークのみです。 ハローワークはひとつの求人に百人以上が申込むときいています。履歴書に目をとめてもらうことすら大変とか。勝ったなんてすごいです。 ＞トピ主さんは営業向きと言われる積極的な方だと思いますので、経験をアピールしてぜひ頑張ってください。 ありがとうございます。 がんばります。

業種はどこでも似たり寄ったりだと思います。 クライアントの要求も半端なく 企業同士の派遣みたいに上下関係が 特に顕著に出てきているかと思います。 その為か、アウトソーシングに勤めている人は 下の扱いをされているせいか、 残念ながら個性的な方が多いです。 ある意味水商売の方のOL版とでも言いましょうか。 同じ空気を感じました。 (私は水商売もアウトソーシングも経験あります)

レスをありがとうございます。 ＞その為か、アウトソーシングに勤めている人は下の扱いをされているせいか、残念ながら個性的な方が多いです。 ＞ある意味水商売の方のOL版とでも言いましょうか。同じ空気を感じました。 独特の雰囲気があるようなのですね。 入らなければわからないことですが、仕事場の雰囲気はとても大事と思います。 アウトソース経験の知り合いがなかったので、ありがたい情報です。ありがとうございます。