転職して1年弱、時間を守らない体質の職場に
かなり不満を感じております。
職場の人間全てが該当します。
●定時出社は自分だけ
●他の人は1~4時間後に出社
●会議開始、10分後になっても始まらない
→むしろ会議の設定時間に出社していないため会議がなくなる
●遅刻連絡はなく、電話があっても何時に戻るか伝えられない
上のような状態で、
定時は9時~18時ですが、いくら午前中に業務を進めても、
チームで動く業務に関しては進行せず、毎日の残業を余儀なくされています。
ちなみに残業代は支給されません。
業務が滞るので、会議前に「●日の●時からの会議、日程問題ないでしょうか?」とメールや口頭で事前確認したり、
週1回の9時からの営業会議が、誰も集まらないからと勝手に18時時スタートになっていた時は
「定時は9時で、会議も9時からなので、集まらないから18時にするのではなく、9時に集まるようにした方がいいのでは?」
と言っても、納得いただけませんでした。
また、仕事第一の社風のため、
残業はすればするほどエライという考えになっており、
残業は最低限にしようとする私は「やる気のない人」と評価されており、疑問に感じております。
確かに、2時間近くかけて出勤しても毎朝誰も来ないと
毎日やる気は減っていますが…。
「誰もいないし、定時に来なくてもいいんじゃない?」と同僚には言われましたが、
自分の体質・体調を考えると夜型になるつもりはありません。
■私が時間に対して厳しすぎるのでしょうか?
■定時に出社してもらう工夫はありますか?
■入社1年目ですが、再度転職を考えた方がよいでしょうか?
■他の考え方があるのでしょうか?
怒りに任せた文章で申し訳ございませんが、
ご意見下さい!!
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