派遣で大手企業に勤務している20代後半既婚女性です。
同僚(派遣・独身女性40代Aさん)が異常なほど不要な紙に執着しています。
機密情報漏洩防止の為、裏紙の使用は禁止されているのに。
最近Aさんが不要な現品票シールを大量にロッカーに溜め込んでいることが発覚。
裏紙もデスクの引き出しや他の棚に何百枚も溜めていました。
発見者は私でその異常な溜め込み具合に恐怖すら感じ、上司に相談し、課内全員に注意喚起と直接指導もしてもらいました。
溜め込んでいた物は上司が全て破棄。しかし翌日から社員の目を盗んで不要物を溜め込み、整理している所を目撃。
反省どころか全く耳を傾けず、数回引き出しを空にされているのに場所を変えてまた溜め込んでいます。
上司が居ないと堂々していて嫌でも目につきます。
最近私が大きな仕事の補佐で超多忙だった為、AさんBさん(派遣30代独身女性)に暫く業務を割り振るよう指示が
あったのに、私とBさんが走り回っている時もAさんは集めたシールを再利用するため?に細工・・・。
上司に仕事を振るように言うと、雑用を与えられAさんは忙しいから無理!と逆切れ・・・・そして無駄に残業・・・
なのに電話に出ず、調べるべき事も突っ返し、私が終日席を空けると知りながら、私宛の当日処理しなければ
ならない連絡を放置(全員が対応可能な内容)非協力的どころか嫌がらせ?と思うような態度。
Bさんにも同じ様な態度。色んな事がストレスです。
最近は派遣の営業へも相談。
別部署の派遣女性複数には強く不満を訴えるべきだと・・・しかし自分ではハッキリ言っているつもりで
これ以上どう訴えればよいかわかりません。
派遣先がAさんを契約し続ける以上、態度は諦めるしかないですが、気持ち悪いのだけは我慢できません。
上司に営業にどう言えば効果的でしょうか?
制限文字数にまとめた為、情報不足でしたら申し訳ありません
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