早番と遅番の不公平

お菓子屋で働いている３０代の女性です。
オープニングから一緒に働いている同僚のことで相談です。
全員「フルパート」という契約で入ったのに、
一人の同僚（A）は、ほとんど早番しかしません。
もう一人の同僚（B）は、かけもちで仕事を始めたため、
午後の２時くらいで帰ってしまう。
Aはすぐに「疲れた」と言い、時には「帰りたい」と店長に言って、
帰ってしまうこともあります。
そしてBは、かけもち仕事禁止なのに、勝手に始め、
そのため遅番とか、レジ閉めなどの仕事をほとんどしません。
繁忙期も、同じです。
来月のシフトが決まったのですが、案の定Aはほとんどが早番。
AもBも、好き勝手に休みをとっていました。
（Aは５日くらい。ひどい月は８日くらい希望休を入れます。勝手に５連休とか…）
他の従業員に店長は「希望休は３日くらいまでにしてね！」と言っているのに…。
なぜいつも、AとBが優遇されるのか。同じ条件・賃金で働いているのに、
すごく不公平に感じます。
私や他の同僚は、極力希望休も出さず、我慢しているのに…。
私だって、早く帰りたいこともあるし、疲れるのだって皆同じです。
遅番のほうが、片付けやレジ閉めもあり、負担が大きいです。
（片付けやレジ閉めの時間は、サービス残業です）
でも店長は、自分と歳が近くて（５０代）仲がいいためか、
AとBの言う事ばかり聞いて、シフトを組んでしまいます。
「そんなに働きたくないのなら、ハーフパートになれば？」と思うのですが、
それだと社会保険完備でなくなるから嫌だそうです。
もう辞めてしまいたい気持ちもあるのですが、
なぜ自分が辞めなくちゃいけないんだ！と思うこともあります。
最近では、もう仕事に嫌気がさしてきました…。

どうしたら前向きに働けるようになるでしょうか。