先輩より先に昇格するかも、という時

同じ課のA先輩（女性）は入社22年。
A先輩はマイペースで仕事を進めています。
プライドが高く優秀な方ですが、
業務計画にない他部署からの依頼を、課長に相談なく引き受けてしまい、
それによって本来の業務が遅れがちです。

私(女性）は入社12年、コツコツ積み上げるタイプです。
時間管理だけはきちんとしようと心がけており
9月と3月の半期ごとに、
期初に課長が立てた業務計画通りの成果を上げてきました。

先日、上司との面談で
「キミを主任に昇格させたいと考えているから、そのつもりでがんばりなさい」
と言われ、それって、A先輩より先に、ってこと？！
何だか喜びよりも不安の方が先に立ってしまいます。

というのも
以前からこの先輩との何気ない会話の中にトゲを感じることが度々あり
私が昇格したら、これがさらに激化するんじゃないかと思うからです。

入社12年で主任になっていないのは
同期（＝他は全員男性。５人）の中で私だけなので、
ある意味、同期の中では一番遅いんです。

同じ営業所には入社30年近い女性課長もいますから、
別に私が主任になることはヘンな話ではないのですが
きっと、A先輩にしてみたら面白くないはずです。

●みなさまへの質問●
課長に「A先輩から受けている嫌がらせ」について語り、
今後、人員編成について配慮していただけないかと、相談するのは間違っているでしょうか。
こういうとき、他に気をつけておくべきことがあれば、併せて教えて下さい。
宜しくおねがいします。