家庭と両立できる職場が減っていると思いませんか？

当時は、一般事務が多かったが、今はむかしの数人分が一人でこなせるようになったからでしょう。 こうやって２４時間ネットが使えるのも、その時間働いている人がいるから。 バランスを言うけど、コンビニはないと困るし、病院は夜中も子供が駆け込ないと困る。 そんなものでは？

結婚出産で辞めることなく、続けやすい職場は増えているんだと思っていましたが（わたしはそういう職場なので、大きな事業所ですが結婚出産で辞める人は皆無）。。。 まぁでも、「辞めずに続けられる」ためのサポートは最大限必要だと思いますが、一旦辞めてまた別で始めるってなると、各会社などにはあまり関係ないことですしねぇ。「特殊技能もなく、ブランクのある人が働きやすい環境」を作る義務も余裕もないですし。苦しい経済状況を乗り越えるため、どこも大変ですから…。病院なんかだと、医師不足等もありますから、ママさん医師の働きやすい環境（時短とか）を整えているところもあるんですが。 よっぽど特別な資格や技能を持たない限り、出産育児で一旦辞めてまた働く、というやり方が譲れなければ、接客のアルバイトとか、給料も低いけど見つけやすい仕事を探すしかないんでしょうね～

資本主義が成熟してくれば、競争激化によって市場が拡大するとサービス業が占める割合が増えます。 福祉や医療もサービス面で競争を余儀なくされるので、業界自体がサービス業化します。 コンビニや通販の即日配達、今すぐ待ち時間なし、を求める人が増えれば増えるほど、です。 ですので、これからはどんな業界も３６５日２４時間に近い形で稼働していくのではないでしょうか。 それに伴って競争は激化し、労働単価も下がる一方で、新規の労働力市場もそこでしか生まれないでしょう。