私は、グループホームで正社員として勤務して10ヶ月になるコロン20代後半です。
介護職の常勤は、どこもこんなものなのか と疑問を感じまして、他の介護職方の
ご意見もお聞きしたいと思い、トピを立てさせていただきました。
勤務時間
●1F
A 7:30~16:00(早番)
B 9:00~17:30(日勤)
C 12:30~21:00(遅番)
D 21:00~8:00(夜勤)
●2F
A 8:30~17:00(日勤)
B 12:30~21:00(遅番)
C 21:00~8:30(夜勤)
1Fと2F両方やってます。
今の職場は、パートさんが大半を占め、現場の常勤が3人しかいない状態です。
パートさんは、比較的休みが自由にとれるのでいいのですが、
常勤は、現在、明け休みも含めて10日。(もうすぐ9日に減らされそうです)
有給のことを事務員さんに聞くと「法律上は、10日あるけど、ここの職場には、
そういうシステムがない。とった前例もないと言われました。」
先月有給届を事務の方に出したのですが、今月のシフトに有給は、入ってませんでした。
シフトを組む前に希望休を聞いてるから、有給は、いらないというような
考えをされています。(社長の考えです)休みが10日もあると言われますが
明け休みだと1日寝て終わってしまうので、休みの気分が全くしないです。
夜勤が月に4回あるので、実質自由な日が5日~6日です。
手取りは、介福の資格有りで16万程度です。
不満なら辞めればいいだけの話かもしれないのですが、
11月で介護職はじめて、5年になるので、
来年は、ケアマネの資格を取得したいと思ってますので、
年内は、頑張るつもりでいます。
長々と書いてしまいましたが、有給がない所は、結構ありますか?
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