海外での人間関係

対応の仕方は職種によると思います。 一般職であれば、日本で働くのと同様いろいろと対策はあるかもしれません。 もし専門職であれば、関係が悪化してしまわないうちに職場を変え、一コネクションとして浅く付き合いを続けるという方が、今後の事を考えるといいかもしれませんね。

職場に年の離れた年下の同僚がいます。彼女は性格も仕事も大雑把過ぎて、見ていてはらはらします。大雑把ゆえにケアレスミスをする事も多々あります。 仕事が全くの畑違いなら良いのですが、お互いの資料を必要とすることもあります。わかっているのかいないのか、わざと報告してくれないのか、とにかくこちらが聞くまで出してくれません。仕事にも支障が出てきています。これでは働く大人として失格だと思うのですが、彼女からすれば、それは嫌いな人と極力接しないために仕方がない事、なのかも知れません。 例えば、ミスをした時などに注意をしたりすると、あからさまに嫌な顔をします。波風を立てたくありませんが、仲良しごっこで仕事は出来ません。私の方が随分と年上なので大人な態度を取らなければ、と平静を装ってはいますが、こちらだって人間ですので、もちろん不愉快なのです。 私は、転職は考えていません。それに、会社は仕事をしに行くところだと割り切っていますので、不愉快な同僚がいるからといって転職していたら、会社がいくつあっても足りません。 もう少し大人になって我慢なさるか、転職をするか、ご自分で決めるしかないと思います。