どうアプローチすればよいでしょう？

4月の研修会に参加した同僚によれば、誰かがＴさんに私の事を「あの人はどう？」と、実は聞いたらしいです。が、Ｔさんはモジモジしていただけとのこと。向こうからのアプローチはありません。 もしかすると、私を認識ぐらいはしてくれているかもです。 Ｔさんとは同業ではありますが、研修会で会うだけで他に接点はなく、同僚になる事は決してありません。 何かいい作戦を、お手柔らかに教えてください…。

研修会の後にＴさんに話しかけられるのでしょうか？ もし可能なら、今年のうちにまた研修会があるのでしたら、｢研修会のメンバーで忘年会しませんか？｣と持ちかけてみるのはどうですか？ 仲のいい同僚の方と一緒に声をかけに行ってみるのは？同僚になる可能性がないなら尚更、研修会をチャンスだと思って。 Tさんがモジモジしていたのは、急に恋愛話をふられて恥ずかしかったのか、トピ主が自分のタイプとは違うけどはっきり言いづらかったのか、 その逆ですごく好みだったからかはわかりませんが…。でも行動してみないとその真相もわかりませんし、仕事以外での面を見るのはよいと思いますよ。 忘年会が駄目でも、連絡先を聞きましょう。 ｢今度数人で飲み会しませんか？連絡しますね｣みたいな感じでもいいし。 同僚さんがよい協力者になってくれたらいいですね。頑張って！