派遣の育休あけ、いつから就職活動する？

保育園は大丈夫ですか? 友人の話ですが、 3月生まれの子供が1歳になる頃が保育園の入れ替えの時期でした。 冬あたりから保育園探しを始め、 4月から通えるように申込みをしていましたが、 複数の園から断られてしまいました。 元派遣勤務だったので、育児休業といっても、 社員の方が優先になるようで。 でも、夏休み前あたりに空きが出て急遽入園できることに。 最初は慣らし保育からなので、 子供は預けてもなかなか自分の時間が取れず、 それから1ヵ月後くらいに派遣会社を通して就職活動開始、 すぐに就職先も見つかったみたいです。

採用する側です。 すぐにでも始めたほうがいいです。 事務職狙いでしょうか、かなり厳しいですよ。 稼ぐことが目的ならサービス業（レジ打ちや販売）も並行して考えなければいけないような状況です。 営業さんの話では、求人数は若干回復が見られる程度とのことです。 派遣切りを乗り越えたのは会社も同様で、 友人の会社ではいなくなった直後は大変だったけど、 そのおかげ（？）で社員も雑務をする習慣が出来てしまい、 「派遣いらないね」という流れだそうです。 最後に働かれたのはいつでしょうか？ それが景気悪化前なら、そのときの条件（時給、環境）を引きずっていたら絶対決まりません。 うちは派遣切りはなく今も積極的に採用しています。 しかし、失礼ながら小さい子持ちの30代半ばはかなり厳しいと思います。 全社的に年齢制限はかけていないですが、 最近入られる方はどの部署も20代後半ぐらい。 既婚でもお子さんのいない方ばかりです。 35歳が派遣に限らず再就職のリミットだと思います。 ＞現派遣元からは、（元の職場に復帰も含め）お仕事の紹介をいただけない状況 これが全てです。 ぼうっとしてる暇はないですよ。

派遣で9月から育休復帰しました。 元の派遣元からは紹介してもらえるものの、時間がシフト制だったり、残業が月に30時間ある仕事だったりで条件が合わず、別の派遣会社から働き始めました。 育休自体は9月半ばまででしたが、ギリギリ復帰にかけて結局仕事がないとなるのは嫌だったので9月1日付の仕事に決めました。 仕事紹介は6月くらいに連絡して、7月くらいから紹介してもらうようにお願いしましたよ。 それでもなかなかいい仕事がなかったので、別の派遣会社も複数登録しにいきました。 早めに動くに越したことはないですよ。

２人のママ様まで拝見いたしました。 皆様のご意見、本当に有難うございます。 皆様すぐに動くべしとのご意見ですね。 早速に他派遣会社にも登録し、就職活動を始めたいと思います。 久美子様： ＞保育園は大丈夫ですか？ 二人とも保育園は決定しています。（親記事を参照ください） うり様： ＞最後に働かれたのはいつでしょうか？ 昨年（２００９年）１１月までです。１年は経過していません。 ＞事務職狙いでしょうか、 そうですね、損保事務かコールセンターを希望していますが、地方のためなかなかです・・・。 ２人のママ様： ＞早めに動くに越したことはないですよ。 具体的な経験談を有難うございます。早速に行動いたします。