本文へ

どうしたらよいのでしょうか。

レス5
(トピ主 1
😠
こま
仕事
はじめまして。こまと申します。

上司のことで対応に困っているのでお力をお借りしたく
こちらにトピを立ち上げました。

今、人事総務で働いています。
部署人数は正社員(上司と私)2人、派遣社員1人です。

困っているのは上司がおしゃべりで社内の人間に
人事の話をポロっと言ってしまうことです。

今日も面接がありましたが、面接者のことを面接と関係のない
社員と履歴書を見ながら話していました。
(話していた内容は、面接者について自分がどう思うかなどです)

私は人事の仕事のほとんどが、極秘事項だと思うのですが
上司は違うようなのです。

今日の面接の件は、さすがにまずいと思ったので
「面接の内容など、人事の話は他の方にしない方がいいと思います」
と言ってみました・・・。
が、上司は何も言わず表情から見るとご立腹のようでした・・・。

上司の上(社長)に言ったら大事になりそうで言えません。

どうしたら上司に「人事関係の話はしてはいけない」と
わかってもらえるでしょうか。

どうぞよろしくお願い致します。

トピ内ID:5588350365

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数5

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

もう伝わったのでは?

041
アラサー女
反論がなかったのでトピ主さんの意図は伝わったのでは? しばらく様子を見てみてはいかがでしょう。 人事の仕事というのは迷うことが多い割に相談できる人が少ない厄介な仕事ですよね。 役職・責任が上になればなおさら…。 できたらトピ主さんも上司の相談に乗れるような関係を築いてあげて下さい。

トピ内ID:8348041408

...本文を表示

上の上

🐷
ぶう
告げ口ではなく、相談してみては?

トピ内ID:4332931642

...本文を表示

あなたが説得する必要なし

🐱
ねこきち
あなたの部署には派遣も含めて3人しかいないのですよね? でも上司がおしゃべりで、秘密であるべき情報がじゃじゃ漏れ状態。 放っておけば嫌でも上司の耳に入ります。誰が秘密を漏らしているのか すぐにわかります。例え上司が嘘をついて「こまさんがお喋りで」と 言ったとしても、真実はわかるものです。3人しかいないのですから。 それで支障があるなら、上司はとっくに注意されているか異動させられて いるはず。ところが上司は相変わらず人事を担当している。 つまり、社長もそのことをなんとも思っていない、ということでは? あなたが「秘密であるべき」と思っていても、会社自体がそう思っていない のですから、放っておきましょう。

トピ内ID:2945677193

...本文を表示

社長に言う必要はありません。

virtigo
上司のせいで何かが起きたときは、上司自身が責任を取ればいいのです。 それ以上余計なおせっかいをして、反感を買わないようにしたほうがいいと思います。

トピ内ID:7130359628

...本文を表示

ありがとうございました(トピ主です)

🙂
こま トピ主
おはようございます。 皆さん、ありがとうございました。 上司には何も言わないことにしました。 困るのは自分ですし・・・。 本当にありがとうございました。

トピ内ID:5588350365

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧