契約更新がありません

「有期労働契約の契約期間の上限」でweb検索　あるいはハローワークインターネットサービス（職安のHP）にて、ご自分で調べられてはいかがでしょうか？

昨年失業保険を受給した私の場合は、派遣3年契約満了、その後の仕事斡旋なし、というので会社都合による解雇とみなされ、待機期間7日、120日分の失業給付でした。（自己都合退職の場合は、3ヶ月待機90日給付） 派遣先の会社は、契約期間を過ぎても残れる方法を調べてくれましたが、労働基準法で、有期雇用の場合3年以上の契約を禁止しているため、3年を越えて勤続する場合は社員にしなければならないという会社の規定があり、年齢的に無理でした。 会社によって規定が異なるかもしれません。また、契約社員の契約打ち切りが会社都合とみなされるかどうかは、ハローワークに直接お尋ねになったほうがよいと思います。

先ほど、120日給付って書いたようなので訂正します。 180日が正しいです。すみません。日数は年齢により異なりますが、50代の会社都合なら180日のはずです。 全部受給しないうちに再就職したので、正しくは180日分はもらっていませんが・・・。 途中で就職した場合は、残りの期間に応じ、再雇用手当てがもらえます。

5年以上の雇用保険加入期間があれば300日分です。 会社都合の退職なので ５年未満の場合 １８０日分プラス延長給付６０日で２４０日分 ５年以上の場合 ２４０日分プラス延長給付６０日で３００日分 詳しくはハローワークまで

>伺いたいのは、三年を過ぎると契約にトラブルが発生する虞を危惧し、 >雇い側が一律切ろうとしているものなのか？ これは会社の考えなのでここでは答えは出せないと思います。 >万が一、失業保険の給付になるとしたら、日数はどのくらいか？ これはトピ主さんがどれぐらいの期間、雇用保険被保険者であったかが わからないと出せない答えです。 その他にもさまざまな条件によって受給期間は変わります。 詳しくはハローワークへどうぞ。