自己顕示の強い女性上司の対処法

仕事の悩み相談です。 職場の上司（40代後半女性）が、 何かと自慢話＆いつも「ほめて」オーラでを出していて 寂しい人・・・と思ってしまうのですが こういう見下し型の対処法はいいのか、悩んでいます。 上司は独身なのですが、誰も聞いていないのに 遠距離のパートナー（インテリな職業？）がいて 寂しくないという宣言してきたり、 とにかく一度捕まると話が長くて 皆なんとなく避けています。 上司は、数年前に一度、無理な働きかたをして 自律神経失調症になったのもあり辞めたのですが、 幹部の知り合いなのと、 前上司が急に辞めて他に適任が見つからなかったのか、 彼女が昇級して戻ってきました。 最近もまた、不必要に出勤したり （そんなに業務はないはずなのですが） 大らかな振りをしていますが 管理というよりは、監視しているような、 仕事が全てモードになっていて怖いです。 先日も、現場にアドバイス以上の手出しをするので 「あとは大丈夫ですので」とつい言ってしまい汗 確かに私も大人げなく失礼だったのですが、 その後、遠～回しに 計画が足りないから手出ししたのだ 感謝しなさい的な 少し粘着なメールがきました。 彼女の昔の仕事の程度も知っているので あなたには言われたくない、と思ってしまいました。。 でもあの言い方をしてしまったのは、 自分の立場を悪くすることだったと反省です。。 管理する側に立場が変わったのに、 自分の企画がやりたくてしょうがないみたいで 管理職としては？？？な気がします。 上手く付き合っていくしかないのですが アドバイスいただけましたらお願いいたします。。