５０代からの契約、派遣社員の仕事はありますか？

広い意味で言えばデスクワークと言うか、オフィスワーク系全般にいえると思います。この分野に関しては、個人の能力よりも環境へのマッチングの要素が大きかったりしますんで、ある種の特殊な技術や資格が必要なもの以外は、ずっと使って貰える形態ではないなと思います。制限も有りますしね。 もう一つ、いわゆる３Ｋ的な体力系や手を動かす仕事に関しては、年齢に関わらずテキパキ動ければ仕事を得られる可能性は有ります。 キャリアプランとまでは行かなくても、パートタイマーとして長く続けられそうな仕事を、職種を問わず見つけるのが良いのかなと思います。

40過ぎから再び働き始め、50才まで派遣で営業事務をしていました。 リーマンショック後の契約満了時に、次の仕事を紹介していただけず、失業保険受給、昨年ハローワークで現在の仕事を見つけました。 登録会社以外の派遣会社にいくつか応募しましたが、10分でお断りのメールが来たり、電話しても「仕事はありません！」と即答され、大変迷惑そうな応対でした。 一応登録してもらえた会社から紹介されたのは、通勤2時間かかる遠方での夜10時頃までの事務とか、安い時給で1ヶ月程度の短期の仕事ばかり。 以前、派遣会社の担当の方にお聞きしたところ、従業員数人の小さな会社で、一人で全部事務をするような所なら需要があるかも・・という話でした。 現在まさに、そういう会社にいます。 総務、経理、営業事務、すべて一人でこなしています。 自分のペースでラクですが、代わりがいないので休むこともできません。 英語の講師をなさっているのなら、自分で教室を始めるのが良いのでは？ 友人が40代後半で教室を開きました。 特技を活かせるしやりがいのある仕事だと思います。

うちの会社　外資系ですが、どうみても60台の女性が派遣で秘書をされています。 長い秘書のキャリアがあれば、よぼよぼしていても大丈夫なんだなと思いました。

おきにいり登録数の割にレスがたくさんはつきませんでした。 やっぱりなかなか難しいと言うことでしょうか。 それとも５０代からの派遣というのはこれからの分野なのでしょうか。 自営なら（ピアノや書道教室など）自分のペースで定年はありませんよね。 私も１０年後のためにいろいろな可能性を考えてみたいと思います。ありがとうございました。

＞５０代からの派遣というのはこれからの分野 その通りでしょう。派遣という職種がでてきてから、30年経っていないはずです。また、派遣のシステムができた当初はかなり限られたそれなりに高給の専門職だったはずです。今のように、「安く使い捨ての労働力」ではありませんでした。 また、普通の女性が30歳過ぎまで働くのも、現場での仕事をするのも以前は一般的でなかったと思います。 要するに、「世の中は変わる」ということです。そのなかで心身の健康を維持し、働いて生活を成り立たせなくてはいけないんです。

40代後半、事務パートしてます。 今の職場で続けるなら、55歳くらいまでは行けるかな。 年齢とともに、視力や集中力も落ち、業務内容の改定になれるのにも時間がかかるようになっています。 50過ぎたら同じ業務を続けるならともかく、新しい環境で仕事をするのは自分の能力的にも難しくなるでしょうね。 経験の求められるような仕事でなければ、５０過ぎて新しい仕事を見つけるのは厳しいと思います。

こればっかりは環境、スキル等々それぞれに条件が違いますから 自分で動かれるのが一番です。 ここで聞いてみるよりも、まずは行動！