50代で事務職派遣

レス17

（トピ主 1 ）

yoriko

2013年09月30日 19:30

仕事

こんにちは、
現在小さい会社で社員として働いています。
社員だと業務外のいろんな仕事が入ってくるので退職したいのですが
50代で事務職派遣で働き続けるのは難しいのでしょうか？
たまたま運よく仕事が見つかったとしも契約が終了したら次の派遣先ってなかなか
見つからないものなのでしょうか？
事務職派遣で働いている50代以上の方にお聞きしたいです。
よろしくお願いします

トピ内ID：9897820558

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５０代で事務派遣と言ったら

🐱

猫だるま

2013年10月01日 16:38

本当の一般的な事務はまず無いと思います。一応事務カテゴリに属しているコールセンターのオペレーターならすぐにでも紹介してもらえると思いますが・・・あと１０年くらいで定年なら、そのまま社員で働いては？それか、今の会社で職位を下げて貰うという手段もあると思いますよ。

トピ内ID：9035230915

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なくはないけど

123

2013年10月01日 16:38

狭き門になるかもしれないのは覚悟の上でどうぞ募集書類に年齢制限は書いてありませんが業種にもよりますが実際は40歳派遣定年説があるようです（30代と50代、同じ能力の派遣員がいたらだいたいの企業は30代を取るとコーディネータにいわれました）業務外のいろんな仕事がどのくらい嫌なのかはわかりませんが福利厚生優遇の厚い会社でしたら、社員の座を捨ててしまうのはもったいないかもしれませんね共働きでトピ主が大黒柱でないのなら、一度派遣会社に行ってみるといいですよ（登録しなくても話はできますので）

トピ内ID：0288605369

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派遣になるまえに

ふぉ

2013年10月01日 16:38

派遣登録の時点で門前払いの可能性もあるそうです。仮に登録できても音沙汰なし、ということも。

トピ内ID：9050668678

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事務職にこだわる理由は？

mie

2013年10月01日 16:38

５０代以上で事務職にたずさわっている方は、たくさんいると思いますが、職種の幅を広げたほうがいいと思います。性別がどちらかわかりませんが、特別なスキルを持っている等あれば、大丈夫かもしれません。ただ普通の一般事務ですと、比較的誰でもこなせるので、年齢の若い人が優先されるのではないでしょうか。

トピ内ID：2934637163

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もったいない・・・

💍

ばーさん

2013年10月01日 16:38

50代派遣で事務職に就いています。仕事内容が自分の性格に合っているので現在の職場が好きです。でも、できることなら正社員になりたいです。どうして、業務外のいろんな仕事が入ってくることが退職理由になるのか理解ができません。社員ならボーナス・昇給があるでしょうし、派遣より絶対に安定した立場だと思います。派遣はまず昇給はなし、契約期間が満了になれば、そこで職を失う危険もありますよ。せっかく正社員でいらっしゃるのですから、少しくらいの雑用には目をつぶってがんばってください！

トピ内ID：3756405323

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ぜひ辞めてください。

めーこ

2013年10月01日 17:23

私は小さな会社の専門職パートですけど事務とか雑用とか業務外の仕事が多くて本当に嫌です。でも30代後半にもなると転職は厳しいので我慢してます。主婦パート故に足元も見られ買い叩かれるのが目に見えているしこの年になると扱いにくい人材なのは認識してるので我慢です。その程度の理由で退職を考えているのは羨ましい。ぜひ何でもやる若いパート事務員に譲って欲しいですね。

トピ内ID：1446659234

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50代で事務職派遣は厳しいですよ～。

じゅんくん

2013年10月01日 17:23

働いてる者ではなく、元派遣会社社員ですが。法律で決まってるんで、求人を出すときに年齢性別を指定しちゃいけないんですよね。なので派遣先にとっては、そういった希望を言って人を探してもらうことにメリットがあるんです。よほど人が集まらなくて困ってるか、採用活動が面倒だから丸投げするか、って要素が大きいわけで。つまり、表には出てこなくても年齢希望がある派遣求人がほとんどなんです。そんな中で50代に仕事が回ってくるかどうか…考えてみて下さい。派遣会社だって、「50代でもいいです」って言われても、もっと若い人を提供しますよ。そうやって信頼関係を築くのは重要ですから。もし50代ＯＫなら、それは仕事がキツいか安いか、がほとんどでしょう。ちなみに、事務どころか製造業派遣だって50代ＯＫは稀です。製造業って立ち仕事や体力仕事も多いですしね。ということで、そんな状況でも社員の職を放りだす勇気があれば、どうぞ。そもそも「業務外の仕事がイヤ」だから派遣！？っていう考え自体も甘いと言わざるを得ませんが。。。

トピ内ID：2926377203

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ぶっちゃけ。

プリンぷりん。

2013年10月01日 17:23

４０代でも厳しいですけど？しかも派遣も色々と法律が変わってきつつありますので専門職（簿記２級保持者とか）じゃない場合は３年以上働けません。それはご存知ですか？以前は専門職だとエンドレスで契約できる事になってましたが雲行きが怪しく専門職でも５年以上働けなくなるかも知れません。派遣の事をよ～く調べた方がいいですよ。

トピ内ID：6846476622

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そんな理由で社員を辞めちゃだめ～！

🙂

なんちゃらみくす

2013年10月01日 17:23

＞社員だと業務外のいろんな仕事が入ってくるので退職したい折角社員なのに、そんな理由で退職しちゃ駄目～！！よっぽどのスキルが無い限り、４０代超えたら派遣社員で働き続けるなんて無理ですよ！２０代でさえあぶれてるのに。考えが甘いです。４０代前半でも、長期の話なんて皆無。短期、短期で食いつなぎ、いつも綱渡りの人、たっくさん知ってます。ホントに次のお呼びがなかなか来ませんよ。私は一般事務の派遣の事実上定年は３５歳と思っています。悪い事は言わない。考え直して！

トピ内ID：2058826547

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業務内容によるのでは

さんだる

2013年10月01日 17:23

以前の職場に50前半の派遣社員が居ました。私も同じ派遣会社から派遣されてましたが聞いた話だとそれこそ定年まで派遣社員として働いてる人も居るとの事でした。但し誰でも同じでは無いと思います。経験から言って専門知識や経験を求められる会社では年配の方が有利ですが一般事務などは若い方が良い事が多いです。なので運良く仕事が回って来ても辞めると次はどうなるか、ですね。

トピ内ID：7480838775

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今のままで

ponta

2013年10月01日 22:45

続けられるのがベストだと思います私は20代後半の半年間派遣を経験したり、その後務めたところで派遣さんに来てもらったりしましたが 50代は見たことないですし、私が経験した時代で派遣は35歳までしかお仕事頂けないと周りが言っていました雇ってた時も短期の派遣で大体30代前半、人手不足の時代で45歳まででしたね 40代の方々は皆さん短期の派遣でも数カ月ぶりの仕事にありつけたとおっしゃってました

トピ内ID：8972284324

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５０過ぎの事務派遣の方が来ていました

パート

2013年10月02日 15:23

私はパートですが、５０過ぎた経理の派遣の方が１年間こられていました。経理なので仕事があるようですが、いろいろな会社を転々とするため仕事をそのため覚えなくてはならないので大変で、社員になりたいとおっしゃっていましたよ。歳なので新しいことを覚えるのは大変だそうです。その方、お茶当番や掃除など雑務も同じようにありましたよ。

トピ内ID：2828851832

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正直何言ってんだろうと思いました‥

いるけど

2013年10月02日 18:28

ネットで人材バンクにエントリーや登録は出来るから、まずしてみればいいと思うのですが。現在の業務が経験や業界知識が必要なレアなものだったり、業務外もこなしてオールマイティだと判断されたら連絡が来るのでは。私は40代後半なのですが、職場に出入りしている派遣会社の営業の方と話をしたら是非登録して欲しいと言われました。案件は少なく3ヶ月更新だと聞いてちょっと萎えましたが。その少ない案件の条件に当てはまる人がいない＝人がいないという言い方をされていました。一般事務でもAccessやパワポで資料作成くらい出来ないと頼める仕事がないと影で言われちゃいます。メーラーも使いこなせないと間違いメールしちゃったりして厳しいです。自由化契約なので電話応対や郵便仕分け発送も雑用も全部やってもらうし。専門派遣はもう頼まないですよ。業務自体が26業務に合致しないから違法だと指摘受けてて。 50代の方もチラホラいらっしゃいますが、PCスキルの低い派遣社員に対する風当たりは年々厳しくなってきているのを感じます。今いる人達も確実に入れ替わるので、そういう時スキルの高い人ならチャンスかも。

トピ内ID：9698737788

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社員のままで！

賽

2013年10月02日 18:28

業務外のいろんな仕事が入ってくるだけで退職したいなら絶対ダメです！派遣、50代の事務もたくさんいらっしゃいますが、いわゆる「業務外の仕事」を断ったら全員クビになった経緯があります。実際、すごくヒマしてたのでクビになってもしょうがないと思いますが、彼女達からしたら契約外の仕事はしたくないってとこなんでしょうね。それなので現在はなんでも出来る契約の人達に来てもらってそれこそ、雑用から彼女達の持ってる技術まで何でもやってもらってます。こっちからしたら安い給料で働いてくれてという感じです。トピ主さんが経理など専門的な仕事が出来るのならいいかもしれませんが、事務だと雑用ばかりになってそれこそ「業務外の仕事」ばかりになりますよ。ちなみに都心では年齢はあまり関係ありません。私の周りの主婦達も40代50代になっても普通に派遣で働いています。だけど事務の人は雑用メインになる事が多いです、それは20代も同じ。自分の仕事だけをしていればいいってパターンは減ってきてるでしょう。入力だけとかならありますが、短期が多いですね。

トピ内ID：5151714766

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レスいただきありがとうございます。

yoriko トピ主

2013年10月03日 17:04

わたしは経理職ということで入社したのですが、業務の仕事やその他の仕事が多くて経理の仕事がもっとやりたいと思っています。転職できればいいのですが　転職なんてもっとむずかしいですよね。派遣でも経理職の仕事ができればいいと思ったのですが、やはり派遣だと契約きれてまた職探しとなるので、50代だとなかなか次の仕事が決まらないず厳しいでしょうね。通常　ある程度の規模の会社になると部署外の仕事をすることはないのですが小さい会社になると部署外の仕事をしなければいけない状況になるのでもう少し規模の大きい会社に派遣でもいいから働きたいなと思ったのですが派遣という選択はやめたほうがいいでしょうね。たぶん無理だとは思いますが　ダメもとで転職活動してみようと思います。

トピ内ID：9897820558

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業務外の仕事って何ですか？

うらさわ

2013年10月03日 19:30

トイレ掃除や社長の家族の世話、弁当の買い出しなどですか？耐え難い雑用以外はこなすべき勤務時間は会社に捧げる時間だと思っています。

トピ内ID：9258826338

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可能性はある

🐷

私も転職したい

2013年10月04日 10:38

私の従姉（50）が先日派遣で採用されました（派遣先は大手企業）。確か彼女は高卒で20年出版社に勤務し退職して、その後は10年以上派遣で繋いでいます。さすがに「もう無理なのでは？」と妹（45）と私（48）は陰で囁いていましたが、無理どころか出勤時間を都合の良い時間に変更してもらうなど我儘も通しての採用です。見た感じバリバリ仕事する様な感じじゃないんです。何か一般人には知られてない武器を持っているんじゃないか、て妹と涙ながらに話しています。こんな例もあるということで。

トピ内ID：0059417521

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