自分のコミュニケーション不足？

皆様の考えを聞きたく、投稿いたします。 皆さんは職場にて、上司から仕事の指示を受けて業務を遂行していると思います。 しかし、上司が仕事の指示を出さず、毎回自分から指示を求める、ということはないでしょうか？ 自分がそれに近い状況なのです。 本日作業がなかったので上司に「○○をやろうと思いますが、よろしいですか？」と上司から指示されるであろう作業について了解を求めた上で 作業を開始しました。 その後、定時間際に上司が進捗を確認しに現われ、作業状況を報告しました。 そうしましたら自分の作業の内容に不備があり、威圧的に指摘をされて気分を害してしまいました。 不備を出してしまった自分に非があるのは間違いないのですが、なぜ、自分が作業を伺ったときに注意するポイントを言ってくれなかったのかと疑問に思いました。 上司は部下の進捗管理をし、部下の手が空かないように作業指示を出すべきだと考えます。（仕事はたくさんあるという前提です。） 部下の進捗管理もせず、部下から作業を申告されるような上司ってなんなんでしょうか？ 部下が自発的に作業を申告してきたからには、仕事が完遂するように上司はアドバイスをするべきではないのでしょうか？ または、自分が仕事を申告したときに確認を怠った自分のコミュニケーション不足でしょうか？