私は冷たいですか？

あなたは、賢い。 自分を客観的に見ておられる。 なら、彼女の立場に自分を置き換えてかんがえられますよね。 どうですか。はたらかなきゃならないが妊娠してるし、体調悪いし、、 でも仕事はやっていきたいし、、 ＞これからどうするつもりなのか？ どうもこうも、出産ぎりぎりまで働きますよ。その根性あるパートさんは。 あなたも、おなか周りに重りを着けて仕事をしてみればいかにしんどいか わかります。

仕事を持つ主婦です。 わたしの職場にも、数年前のことですが、採用されて１ヶ月後から出社してきた女性がいます。 採用されてから出社までの１ヶ月の間に妊娠が発覚？したそうで、その女性はその旨を会社に連絡せず出社しました。 出社して、数日して「妊娠してます」と。 しかし、計算が合わない？のですが、出社して５ヶ月後には産休に入り、すぐに出産しました。 入社後、半年程度の勤務で産休を取ったことでまわりは陰口を言っていました。 現在も彼女は勤務していますが、勤務態度は最悪です。 ですので、主様が優しい気持ちになれないのはわかります。 でも、主様が辞める必要はありません。 がんばってくださいね。

1.　貴女を含む周囲に仕事のしわ寄せがくる。 2.　周囲より休暇（欠勤）が多いのに彼女の賃金が変わらない。 3.　職場の雰囲気や士気に関わる。 4.　彼女の体調や万一の事故が起きないか心配。 5.　その他 彼女が休むことによって上記のどれが問題なのか、トピ本文では ＞でも、もやもやします。 で終わっているので、よくわかりません。 ご自分で整理しなおすと、答えが見えてくるのではないでしょうか？