折角採用されたけど・・・・

この大不況の中、 「正社員待遇。給与も良い。労働環境も良い」などと、三拍子揃った職場など、ありませんよ。 あったとしたら、現社員が辞めたりしません。 それどころか、 「非正規待遇。薄給。人間関係は最悪」な職場でも、「辞めても、他に行き場がない」という理由で、我慢して働き続けている人の方が多い世の中です。 トピ主が、 「今の職場を辞めても、次をすぐに見つけられる」 「すぐに見つからなくても、生活に支障はない」 という状況なのであれば、辞めても良いと思います。

嫌々働かれると周りに迷惑です。 やる気が起こらないなら辞めてもらいたいです。 生活するために働かなくてはいけないのなら、いくら嫌でも嫌そうにせずに頑張るべきです。

私が以前勤めた所は、社員が朝から現場へ行ってしまって、社長と事務所で二人だけになってしまう所でした。その社長というのがクセのある人で、話す内容が説教か自慢話ばかりでした。始めのうちは、それらのくだらない話に相槌うったり『すごいですねー』とか言いながら聞いてあげていたのですが、だんだん面倒くさくなり流すようにしました。すると『態度が変わった。俺の期待していたのと違う』とか言い始めて、解雇となりました。 その職場は今まで何人も女性事務が辞めていて、私に仕事を教えてくださった方は退職予定の臨月の妊婦さんでした。（人があまりにも次々辞めていくので、臨時で呼び戻したそうです）人が働きたくなくなる職場って、それなりの理由があるものです（上記の場合は社長）トピ主さんが楽しく暮らせる職場に出会われる事をお祈りしてます。

どうせやめるなら早い方が会社側はありがたいです。

就活は、お見合いに例えられることもよくあります。 片方だけが良いと思っても駄目で、双方で思いあわないと。 採用されるかどうかというのは、まず最初の段階ですよね。 そこでせっかく決まって、お付き合いが始まっても、 思ったのとは違ったというのは、やはり双方で起きるもの。 だから試用期間があって、働く側にも選ぶ権利はある。 他の人には平気でも、自分には平気ではないということが 起きることは多々あります。私にも過去にありました。 いったん無職に戻っても大丈夫かどうかは考えてみて、 大丈夫ならリセットするのも良いかもしれませんし、 次を決めてから辞めるという考え方もあるでしょうし。 続けるなら、確かに他の方もおっしゃってますが、 嫌々やっているのは周りに伝わります。一生懸命やるのか、 リセットするのか、どちらかに決めて腹を括った方がよいと 私も思います。貴方の気持ちと今後の生活次第だと思います。

もしかしたら、トピ主さんの影で落ちた人の 応募書類がまだあるかもしれないから また求人する費用も手間も要りませんから。 合わない職場、っていう直感は案外正しいです。 人は案外金のみで働いてないな、というのは経験から感じたことです。 また、能力不足に直面して、頑張ろう、と思えないのは、能力以外のわだかまりがあるからです。間違いない。

情けない愚痴にレス下さった皆様、ありがとうございます。 週末から色々考えて 本日、退職することを伝えてまいりました。 続く人は何年も続くけど、続かない人はすぐ辞める、と 初日に言われてましたので 「あーそーですか」な反応を頂きました。 先ほど自宅に帰ってきてホッとしました。 情けないですが、焦らず自分に合った職場を探そうと思います。 今度は『頑張ろう！』と思える職場に出会えますように。

早々にやめたのならそれはそれでいいと思います。 ＞PCもそれなりに使えると自負しておりましたが、自尊心は粉々。 今度はちゃんと使えるようになっておいたほうがいいかと…。 自分で思う“それなり”って 大きな会社じゃ、通用しないことも ありますから。 自尊心なんて“よっぽど”の人ならわかりますが、 普通、他人に教わることなんてまだまだ山のようにあると思います。 そんなことでへこむなんて…って感じです。 まぁ今回はそれだけが理由じゃないようなのでいいんですが、 次のためにもパソコンの腕だけはあげておいたほうがいいかと。