尊敬できない上司との付き合い方

初めて発言させていただきます。
長文になりますが、お付き合い、御助言くださると嬉しいです。

当方30代、とある会社に正社員として勤めています。
上司(Ａ氏)の人間性が低いと感じてしまい、彼に軽蔑の眼差しを向けてしまっています。

私が転職してきた際から、リーダーとしての役職を与えられてた
Ａ氏(40代中途採用)ですが、全く仕事をせず、当初、私はＡ氏がチームリーダーで
あることすら知りませんでした。
サブリーダーＢ氏がＡ氏の仕事を全て肩代わりしていたので、Ａ氏は毎日
ネットオークションばかりしていました。
しかし、Ｂ氏が耐え切れなくなり離職。その辺りからＡ氏は「オレの天下だ！」
とでも言わんばかりに、今までの仕事のやり方を「オレ流」に勝手に変えて
いくようになりました。
しかし、今までのやり方が間違っていたわけでもなく、かつＡ氏の方法が
利にかなったものでもない上、クライアントにばれたら信用を失いかねない
ものも多い(クライアントが指定してきた方法を無断で変更等)のです。
転職してきたばかりの私が意見するのも…と最初は控えていましたが、公的に
指定されていることですらも「オレ流」を通してくるので、気付いた時には注意し、理解を求めるようにしてきました。
が、あまりにも頻度が高く、「オレの命令を黙って聞け！」との子供の駄々的発言、
聞こえない振りで逃げ出す等、リーダーとしても社会人としても人間としても
最低なことを平気でしているように思えてしまいます。
(Ａ氏の更に上の上司に相談すると私の意見が採用されますが、毎回直訴のようなことはしたくありません)
最近では、仕事の割り振りにも問題が出てきて、正直、Ａ氏が居ない方が
仕事が効率的に進むのに…と本気で思ってさえいます。

どうすれば、この上司に好意的な目を向けられるようになれますか？