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派遣社員から契約社員へなりますが退職日について教えてください

レス10
(トピ主 3
😣
チョコアイス
仕事
派遣社員として今の職場で働き来月で4年目になります。 5号契約の派遣社員ですが PCを使わない庶務が大半の為 派遣先が私を直接雇用する義務が生じた為 2011/1/1から1年契約の契約社員になります。 派遣会社と私は今まで3ヶ月契約で更新してきました。 最後に結んだのが 2010/9/1から12/31までですが、 派遣会社から先月の11/20に 「1派遣先で直接雇用になる 2契約の30日前なので、終了日を12/31から、 派遣先の年内の最終稼働日の12/28に変更したい」 と言われました。 私は契約通りの12/31までと返事をしました。 しかし派遣会社も譲らず、 派遣先の上司と人事に相談したら (派遣先は全社一斉に派遣社員を直接雇用にするため 皆が今と同じ条件で働けるように調整すると言われた為相談しました) 派遣先と派遣会社の契約は12/31で変わりないそうで 「万が一、12/31に急な業務を頼まないとは言い切れないから 私と派遣会社の契約は12/31までにしてくれ」と派遣会社に話してくれました。 ところが派遣会社は派遣先との契約も12/28までに変更したいと打診してきたそうです。 派遣会社は弁護士に「次回の派遣更新がないのなら 派遣先の最終稼働日で終了が良い」と言われたとかで・・ そして派遣会社と派遣先の人事の担当者に 「あなたにとっても12/28までにしたほうが 控除が少ないから得だ」 「旦那さんの保険に入ったら?」と言われました。 でも私は保険・年金で払う金額が大きくなると思います。 ただ仕組みがいまいち分かりません。 現在時給1400円×1日8時間労働です。 月の総支給額は23万くらいで うち35,000円くらい控除されています。 私のように12/28で契約終了する派遣社員は他にはいないそうです。

トピ内ID:8961015487

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説明はしませんが・・

041
どうだろう
弁護士まで出てきましたか・・・。 面倒なので説明はしませんが トピ主さんにとっては当初の契約どおり「12月31日」での契約終了。 1月1日からの契約社員での雇用がよろしいかと思います。 >私のように12/28で契約終了する派遣社員は他にはいないそうです。 これは同じ派遣会社からの派遣社員ですか? まぁもう「30日前予告」の日にちも過ぎましたしもういいんじゃないですか?

トピ内ID:6608413333

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ありがとうございます

🙂
チョコアイス トピ主
どうだろう様 早速の回答ありがとうございます。 分かりにくくてすみません。 >私のように12/28で契約終了する派遣社員は他にはいないそうです。 同じ派遣会社ではなく 他の派遣会社から派遣されている人たちのことです。 また、派遣会社は 「11月20日に契約変更の依頼を入れていたので 契約変更は可能だ」と言っています。 こういう場合は私が従わなければならないのでしょうか。 公的な相談機関(労基署等)に相談したら 解決するでしょうか。

トピ内ID:8961015487

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簡単です。

041
32♂@特定社労士
理由は簡単です。派遣会社が社会保険料を負担したくないからです。 本来労働者の社会保険料(健康保険、厚生年金)は労働者と使用者が折半負担 して納付します。 しかし退職月の場合、労働者が月の末日より前に辞めると、退職月の社会保険料 はかからなくなります。つまり、月の末日より前に辞めてもらうことで本来使用者 が負担すべき半額の保険料が0円になります。社会保険料の会社負担は会社にとって は無駄な出費なので、コスト削減に大きなメリットになります。 なお、末日より前に辞めた場合のその月の社会保険料は払わなくても良い訳ではなく、 あなたが自分で全額支払うことになります(国民年金、国民健康保険)。説明が面倒な ので省きますが、負担としても、給付としてもほぼ間違いなく不利になると思った方 が良いでしょう。(扶養なら別だが、超短期間の扶養手続きはあまり現実的ではない) 自分は以前は社労士事務所にいましたが、その時は派遣会社があなたにした様なこと を派遣会社に対して助言をしていました。 矛盾していますが、私があなたの立場なら絶対に末日までいますね。

トピ内ID:9394025673

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新会社の都合を優先させること

tkdtkd
派遣会社が12.28というのを12.31に戻すことはできると思いますが、 そんなことはどうでも良いと思います。 問題は、新会社が12.29から12.31まで勤務して欲しいと言っていることです。 トピ主さんから新会社に申出てください。 「12.28で派遣が切れます。 12.29から12.31まで同条件でアルバイト勤務します。」

トピ内ID:1835805308

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面倒くさい人ですね

041
クーラー
派遣会社の営業です。 来月から直接雇用されるんでしょ? だったら目先の小さなお金に こだわるのをやめたら? 派遣会社としては、 もうあなたに尽くす理由はないんです。 労基署とか何とか言わずに 28日で契約終了を受理してください。 次も契約社員みたいだから 今後また派遣で仕事をすることもあるかもしれないよ。 あまり派遣会社と揉めるのは賢くないですよ。 派遣先の社員もあなたのこと面倒くさい人って 思ってるんじゃない?

トピ内ID:0880730736

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ありがとうございます

😢
チョコアイス トピ主
32♂@特定社労士 さま 詳しい回答ありがとうございます。 やはり私が損をするのですね。 私も末日まで契約していたいのですが 今までのやり取りから、 派遣会社も応じる感じがありません。 明日、区役所と年金機構、労働基準監督署へ いって相談してきます。 具体的にいくらかかるのかも聞いてみます。 ありがとうございます。 tkdtkd さま 新会社(現在の派遣先)は12月29日から31日に 勤務してほしいとは言われていません。 なので契約社員の開始日は1月1日からになります。 アドバイスありがとうございました。

トピ内ID:8961015487

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乗りかかった船なので…

041
32♂@特定社労士
今回の件はあなたが折れない限り派遣会社は何もできません。なぜなら あなたは既に12月末日までの契約を「結んでいる」からです。 派遣会社が応じる応じないといった問題ではないのです。派遣会社が28日 に一方的に退職扱いすることは、一旦合意した労働契約の債務不履行とな ります。つまり、派遣会社の契約違反になる。 あと、役所の相談窓口は労働基準監督署以外は無駄。労働基準監督署には 「12月末日までの契約を結んだのに一方的に退職日を前倒しにすると言わ れて困っている」と言うこと。もちろんエビデンスとして契約書も持参。 自分の感覚ではあなたが負ける要素はほぼありませんが、派遣の営業とか いう回答者の言うとおり、ここまでやるとその派遣会社には今後お世話に はなれないでしょうね。(派遣会社はいくらでもあるので、どうという事 はないでしょうが) 派遣会社がスタッフを思う気持など皆無であることが分かるでしょう。 逆に、スタッフとしても派遣会社のためなどといった甘い考えは捨てて ドライに自分の利益を追求すべきだと自分は思います。

トピ内ID:9394025673

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ありがとうございます

😢
チョコアイス トピ主
32♂@特定社労士 さま 2度も回答ありがとうございます! 本日、労基署に行ってまいりました。 対応してくれた方によると 「30日前に解雇予告をしていれば それを受け入れるしかない、 法的には問題ない。」 とのことでした・・・ あとは民事裁判するしかないそうで、 今回はすごく悔しいですが 28日を受け入れるしかないのかなと思っています。 ただ、以前派遣会社の総務が 「社会保険喪失日を最終勤務日の28日にする」と 言っていましたが (ネットで調べたら 通常の喪失日は退職日の翌日とあったので) 喪失日については29日にしてもらうよう はっきり言おうと思います。 今回のことはすごく悔しいですが もう我慢するしかないのかと諦めました。 派遣先の上司が保険で損した分 残業つけて良いよ、と言ってくれたのが救いです。 (実際にはつけませんが) これから心機一転契約社員として頑張ります。 お忙しい中、何度もありがとうございました。

トピ内ID:8961015487

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仮にですが

🐱
pareru
仮に、派遣会社が勝手に退職日を12月28日にして届けを出したとします。 資格喪失日は翌日の12月29日になるので、いずれトピ主さんには 12月分の国民年金払い込み通知が届くと思います。 もしそうなったら、退職日は12月31日ですと役所の国民年金課へ 掛け合ってください。 たった数日で、一万数千円の負担ですよ。 払わないと未納期間として1ヶ月トピ主さんが損をします。 数千円のコストをケチった為に、訂正届けを出さざるを得ないのだから、 その手間を派遣会社には取ってもらえば良いのではないでしょうか。 訂正すると遡って保険料の請求が派遣会社にくるわけですが、今のままだと 退職月の社会保険料は引いてこないでしょう。 退職日が12月31日であれば退職月の社会保険料はしっかり引いてくると 予想されますので、気にする事ないでしょう。 もし引いていなかったら派遣会社が取りっぱぐれて損するのだし。 次の仕事が決まっているのに夫の扶養に入れなんて、よく言うなぁと思います。 夫側の健保組合でまず受理されないでしょう。 私も派遣会社など沢山あるに一票です。

トピ内ID:6927358109

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万が一

041
アドバイザー
年末調整の為に保険料の証明書を提出していたら返却してもらってくださいね。 12/28退職ですと2月にご自身で確定申告しなくてはなりませんので…

トピ内ID:1247412679

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