フルタイムパートって損だと思いませんか？

レス55

（トピ主 1 ）

🐶

saki

2010年12月11日 12:05

話題

みなさん、こんにちは早速ですが、ここ１０年程ずっと一日５時間程のパートをしています。時給が８００円弱なので、年間丁度１００万前後です。で、主人の会社から年間１０３以内の扶養範囲ってことで、扶養手当を月々２万円頂いてます。ですが、今現在働いてる会社ではほとんどの方がフルタイムパートをしており、例えば月２０日出勤として、８００×８Ｈ×２０日×１２ヶ月で年間約１５３万円です。そこから社会保険や税金、年金等引かれたりすると一日３時間増えたとしても手取りとしてはあまり変わらなくなります。私の場合は、主人の会社からの手当ての年間２４万円が貰えなくなるので更に忙しい想いをして頑張ってもあまり収入を期待できないというか・・・。なので、出来るだけ１０３万以内で今後もやっていきたいと思ってます。私の様な考えのパートの方、いらっしゃいますか？？それともフルタイムパートで頑張ってる方々、今のご時勢多いのでしょうか？勿論、もっと時給がよかったり、パートでも賞与が出たり、旦那さんが自営業の方だったら、そっちのほうがいいのかもしれませんが・・・。宜しければ沢山のご意見お聞かせください、ヨロシクお願い致します！！

トピ内ID：5450262501

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扶養控除

マイケル

2010年12月11日 17:03

年間38万円の扶養控除をされているじゃないですか。その分ご主人の課税負担が少なくなっていると思えば。

トピ内ID：7514235928

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損だと思います

フルタイムパート

2010年12月11日 17:03

一生懸命働いた多くも無い収入からきっちり社会保険を引かれ、なんていう生活はトピ主様のような生活からしたら確かに損。しかもそんな損な事、とやや上から目線で語られるし。ところで私は年収153万より収入ありますが、社会保険や税金で53万もないですよ。だからフルタイムで働いた方が手取りはいいです。＞主人の会社から年間１０３以内の扶養範囲ってことで扶養手当最近不況なので扶養手当削る会社も珍しくないですし、手当てが無くなってフルタイムで働こうとしたらダメだった、なんて事も少なくないです。配偶医者控除を削る話まで出てきてるんですから、今ある3号の保険や年金もいつまであるかわかりません。年金や保険を払いたくてしょうがない訳でないですが、将来年金は貰うし病院だって行く可能性もあって、しかも自分の収入もあるのに年金や保険の掛け金から逃げるって、気持ち悪くないですか。正直トピ主様の感覚が羨ましいですがそうなりたくはないです。ホント、損な性格だと思います（笑）

トピ内ID：8206803276

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思わない

アリス

2010年12月11日 17:03

フルのパートです正社員並のシフトもらって有り難いです有給休暇もあるから損だと思いません

トピ内ID：6301379680

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個人の価値観次第

コーヒー牛乳

2010年12月11日 17:03

手取り額があまり変わらないとしたら、メリットとしては社会保険に加入できる場合、将来受取る年金額が、働いた分増えることですね。（国民年金・国民健康保険にしか加入できない場合は、メリットなしですが）ただ、将来の年金額をわずかばかり増やすために今忙しい思いをするかどうかは、個人の価値観次第でしょう。他に、ご主人がサラリーマンでも、会社の家族手当がなかったり、額が小さかったりする場合は、パートの時間を増やす意味はあるでしょう。私がトピ主さんの立場だったら、「とにかく１円でも多くお金がほしい」という状況でない限り、パートの時間は増やさないと思います。

トピ内ID：7552009401

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人それぞれ。

けいママ

2010年12月11日 17:03

ママ友の一人は、同居している義両親と一分でも長く離れていたくて、フルタイムパートをしています。子供を保育所に預けた後、そのまま出勤して、夕方まで働き、子どもを迎えに行って、そこで立ち話をして、子どもを連れて買い物に行って、ようやく帰宅します。扶養控除も社会保険も外れているし、パート代も保育所の費用に消えますが、「家にいるより、働いている方が楽しい」と、言っています。薬剤師の友人は、特に働く理由はないけれど、薬局チェーン店の店長に頼まれる形で、「時給２千円。実質７時間勤務。週１日出勤」で、月に５-６万。寸志として10万を年に２回として、100万円以内に抑えているらしいです。彼女は「時給千円切るなら、１分も働かないわ」と、言っています。私は、専業主婦ですが、ＦＸをやっていて、10月までに今年の目標額を稼いだので、今は、大掃除や保育所仲間のクリスマス会の準備、来年の準備などをノンビリとやっているところです。

トピ内ID：5575544085

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同感。

そうそう

2010年12月11日 17:03

私も今パートしてます。一日４時間勤務、週５出てます。３５歳、既婚、小学生の子供あり。今年もどうにか１０３万円以内でおさまりました。最近、８時間フルタイムパートの人、増えてますね。でも、安い時給で社員と同じ（ような）仕事、同じ時間拘束されて、お給料は３分の１！やってられません。仕事から帰って、お布団取り込める事、買い物できる事、子供の帰りを待てる事、がパートさんの利点だと思ってます。「会社にだけ都合よく使われたくない」、という気持ちが強いです。

トピ内ID：2431204760

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それぞれだし、良いと思います。ただ・・・

女房役の女房

2010年12月11日 20:35

でしたら、こうなっても文句は言わないでくださいね。私の職場の話ですが、人員不足の為、扶養範囲内で調整するパートさんの後から私他数名が入りました。（週５フルタイム、年収上限なし、残業ＯＫ）次第に人員過剰気味になってきたので、会社は扶養範囲のパートさんの出勤を少しずつ減らしました。一時間短縮、週５→週４など。すると「なんで自分たちが減らされる？私たちだってお金欲しくて働いてるのに」と文句。私たちが八つ当たりされ迷惑しました。でも会社側のいい分はこうです。「今までは扶養範囲ぎりぎりで調整していたけど、今はそこまで働いてもらう必要がなくなった。除外するわけではないが、扶養範囲内という約束は守っている」後から入ったフルタイム組は「扶養範囲しか働けないなんて困る」が条件。扶養範囲組は「扶養を超えるなんて困る」が条件。個人的には、会社は間違っていないと思います。扶養範囲だろうがそうでなかろうが、真面目に働いているならいいと思います。しかし、「扶養のぎりぎりでないと嫌」なんて言い始めたら、それはちょっと我儘かなと思います。

トピ内ID：8122873087

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将来の安心感が違うかな

🙂

フルタイムですが

2010年12月11日 22:50

たしかに扶養内だと、今はとても手厚く優遇されていますよね。夫の会社の扶養手当。夫の税金の配偶者控除。年金３号。でも、いつまで優遇されるのか分からないですよね。すでに縮小の動きはあるし。全廃されたら、あわててフルタイムになりたがる人が多いんじゃないのかな。今も、私のところでは、フルタイムになりたい人が多すぎて、順番待ちらしいです。年金は将来多くもらえるから、積み立てしている感覚です。会社から半額出してもらえるし、ありがたいと思っています。パートタイムになりたいとは思わないですね。

トピ内ID：3497990164

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フルタイムです

生姜紅茶

2010年12月12日 10:28

会社の業績がいいうちは良いですが、売り上げが落ちて経費を軽減しなければならなくなった時まず最初に削られるのが、人件費だと思います。大抵は学生のアルバイトなどが最初に削られますが、場合によっては時間の短いパートが最初にリストラの対象になります（学生の方が時給が安い場合も多いですし、時間の融通がきくので）今現在働いている職場でも前月の売り上げが悪いと、調整のために出勤調整がおこなわれますが、まず時間削られてるのは、５時間勤務以下のパートさんです、ヒドいと５時間契約なのに３時間で帰されたりしていますが、わたしは７時間契約ですが、削られる事はめったにありません（せいぜい３０分）逆に暇だと思って人を帰したら急に忙しくなって残業なんてこともあります。

トピ内ID：0091171968

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時給・扱いが違うのでは？

もも

2010年12月12日 11:13

営業時間の一部にしか来てくれず「扶養の範囲に収めないと」という人と、営業時間中ずっといてくれて、場合によっては営業時間外でも仕事頼める人では、戦力として違うと思います。パッと見同じ業務をしているように見えても、失礼ですが、短時間の人はごく単純な作業しか任されていないのではないでしょうか。短時間の人とフルタイムの人では、仕事内容も時給も違って、想像より年収に差があるのかもしれないですよ。フルタイムなら昇給も早かったり、場合によっては契約社員や社員への登用もあるかもしれないです。私は、働く時間・能力がある人が扶養の範囲内にこだわってあまり働かないことの方を、逆に気持ち悪いと思っています。「会社に都合よく使われたくないから一日５時間」という発言もありますが、会社も、安い労働力を得るため「扶養」をうまく利用しているのですよね。学生じゃあるまい、時給８００円ってあり得ない。

トピ内ID：2956384950

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153万と103万の金額だけでは比べられません

綾美

2010年12月12日 11:48

フルタイムに比べて年間７２０時間も長く家にいることで、余計に菓子を食ったり、テレビを見て余計な物欲が発生したり、余計な自分磨きの趣味に手を出したりするかもしれません。逆にフルタイムで働く人は、忙しいから仕方ないと安いスーパーに行かずにコンビニで買い物をしたり、ストレスが溜まるからと自分へのご褒美にお金がかかったりします。どちらにしても損をするようになっていますから、思い悩むだけ損でしょう。

トピ内ID：2367474103

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思う思う

つぼね

2010年12月12日 11:48

一日8時間働くなら、普通に正社員になった方がいいですよね。それなら厚生年金や健康保険もつくし。 (パートでも会社によっては入れてくれますが) 長く働けば退職金もあるだろうし。フルタイムパートって、すごく中途半端で損じゃないかと思いますが。都合いいのは、仕事がなくなったら社員より簡単に首を切れる会社側だけでしょ。私も主さんと同じ疑問を持ちますよ。一日働くなら、何故正社員にならないのでしょう？やりたい仕事が、正社員では見つからないから？田舎だからフルタイムパートくらいしか募集がないから？正社員より休み易いから？何か他に理由があるなら聞いてみたいです。

トピ内ID：4555297776

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扶養手当・・

🐶

かなこ

2010年12月12日 11:55

　世の中の扶養控除内のパート主婦が皆、ご主人の勤務先から「扶養手当て」をもらっているとは思わないでね。　うちの夫の職場の場合、独身の方も家族がいる方も一律です。妻独自の手当てはないです。　また世の中には収入調整しようと思ってパートではなく、　家の都合(子育てや介護等）でパートという勤務体系で働きたい人もいるの　です。　私の友人の場合、お子さんが不登校なのと、通院中のお母さまの世話とでフルタイム勤務ができないそうです。　　　

トピ内ID：1873339688

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それを損と思うかどうかは自分次第

それでもいいならね

2010年12月12日 13:00

私自身、フルタイムパートです。確かに使い捨て感が多いですけどね。ただ、考え方はいろいろでしょう。目先の利便をとるか、我慢してでも将来の蓄え（色々な意味で）をとるか。税金のことばかり目にいきがちですが、でしたら年金のこともしっかり考えておいたほうがいいですよ。３号（扶養）期間が長い女性が優遇されている今の60代でさえ、年金額の低さといったらこの上ないですから。 20歳から60歳までもれなく年金制度に加入していも、もらえる国民年金は満額で79万2100円（年間で、ですよ？）。少し厚生年金に加入していたくらいでは＋αなんてたかが知れてます。おまけに今の50歳より下の世代は、扶養が優遇されるような制度は消えてしまいます。年金制度もほぼ男女平等になるわけです。働けなくなった時収入をどうするか。夫の年金が200万程度（男性でも現役年収相当の年金をもらえる人はまずいません。給与の安い今の世代ならなおさらです）頭打ちであるなら、あとは自分の年金額を伸ばすしかないでしょう？そう考えたら103万の枠云々なんて考えている場合ではないと思いますが。

トピ内ID：3936595951

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手当てによりますね

ハイヂ

2010年12月12日 14:35

トピ主さんがおっしゃるように、パートでも賞与があるとか、何らかの手当てがある場合、もしくは、ご主人側の手当てがいかほどによりますね。単純に考えたらフルタイムのパートは、損します。もっと嫌な言い方をすると、生活保護もそうです。精神的に嫌でなければ働かずに全額補助、でも足りない分だけ補助してもらってる人もたくさん居ますね。母子手当もそうです。ほんの少し残業したために翌年の支給額が減額されたり…。計算通りに働けたらいいけどね～。扶養で得してるつもりでも、思わぬところでフルタイムの人と差があることもあります。同じ働くなら少しでも得をしたい気持ちは、誰にでもあると思います。まあ、職場では口にしないことですね。求められていることは、どれだけ会社に貢献するのか？ですからね。

トピ内ID：7056042218

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損かどうかと言うよりも。

ミニコ

2010年12月12日 14:35

それぞれのご家庭の会計でどれだけ収入が必要なのかが問題なのでは？どなたかも書いてますが一円でも多く稼がないと赤字の場合は損じゃなくて必要な労働なんです。トピ主さんのように稼がなくても家計に余裕がある場合はわざわざ苦労しなくてもいいですけど。間違っても何故フルタイムで働く気持ちがわからないなんて公言しないほうがいいですよ。やっかみを買うか、自分の家計を把握してない主婦が自分も働かなくていいんだ！なんて勘違いしますから。

トピ内ID：4255146529

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働ける時に働く

恵子

2010年12月12日 14:35

「子供が小さい」「要介護の家族がいる」「体が弱くて通院しないといけない」という事情がないのでしたら、フルタイムで働くほうが精神的安心が得られるのではないかと思います。たとえ手取りは税金や社会保険で消えてしまうようでも、最終的に返ってくる額は違います。後になって、「あの時、もっと働けたのに。働けばよかった」と後悔しないためにも、働ける時に働くことを私は選んでいます。

トピ内ID：9631092491

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そんな事考えたことない

🐱

もも

2010年12月12日 15:02

雇用保険、社会保険があるから別に損ではないと思いますよ。社員への道もありますし。

トピ内ID：1725292664

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女性が低賃金でこき使われるのは

yukiko

2010年12月12日 15:02

扶養の範囲内で働きたいという女性の需要があるからなんですよね・・・。つまりは、扶養控除なんてなくなっちゃえば、みんなもっと働きたい！ってなるでしょう？上限を気にしなくていいから。こんな小っちゃいことで、どっちが得か損か？なんてくだらない議論をしなくてもすむ。本当に、扶養控除、配偶者控除は無くすべきだと思いますね。

トピ内ID：7266426326

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損に一票

🐤

mina

2010年12月12日 15:38

私も損だなぁと思います。パートはしてないけど…。個人的には、近所だったり短時間でサクッと働けるところがパートのいいところかなと勝手に思っています。フルタイムで拘束されるなら、派遣か契約社員になった方が仕事の幅も広がるし、時給も倍近いしよっぽどいいです。

トピ内ID：0401093251

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今更？

みみ

2010年12月12日 16:15

今更、話題にすることでしょうか？そんなこと、皆思っているからパートの人が多いんです。（会社としても年金、社会保険の負担が減りますから、フルタイムを１人雇うよりパート２人にしたり）トピ主さんの考えは珍しくありませんよ。ごく一般的です。ちなみに私はフルタイムパートです。うちの主人の会社は妻の収入に関係なく家族手当がありませんから、ちょっとでも多い方がいいかなと思ってます。

トピ内ID：9913064912

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主婦も色々

🐱

HＮ忘れた

2010年12月12日 16:54

個人的な意見ですが　家庭のある主婦でも　働く気があり、働く必要もあるので既にフルタイム(正社員）勤務の人　働く気があり働く必要もあるけど、フルタイム(正社員）の求人が無い為、扶養には入らずフルタイムパートの人　(景気が悪くなって増えましたよね）　家庭の都合に合わせて、パートでの短時間勤務を希望の人　というように色々でしょう。　雇い主も、これまでは安い賃金で働いてくれるパートをうまく使っていたわけですしね。　また扶養範囲内で働きたい主婦、負担の少ないパートを雇いたいという雇用側、というようにお互いのニーズもあっていたわけです。　今後配偶者控除の廃止の流れになったりすれば、これまでよりも正社員を希望する人が増えますよね。だからって求人が増えるとも思えない。　逆にパートさえあぶれる人も出てくるかもしれません。

トピ内ID：1873339688

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私も損だと思います

ぽぽ

2010年12月12日 17:08

時給800円くらいでフルタイムパートってすごく損ですよね。会社に足元見られてるなぁと思います。フルタイムで働くなら、最低でも年収200万以上ほしいです。 30代以上のこれから教育費がどんどんかかるって方が頑張るのでしょうか？正直時給800円でもフルで働く人が多いから、時給が上がらないのかなと思ったりもします。長く勤めても時給が上がるのなんて微々たるものですしね。時給が10円あがってわーい！とは思えないです。。フルタイムがいけないとは思ってないんですよ、安く使えていらなくなった時はすぐ辞めされられるパートって損だよなと思っているんです。

トピ内ID：9902155153

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夢や希望がない独身が増えていく

❤

kinako

2010年12月12日 17:33

私は４０代です。若い頃の、私のイメージはパートというと主婦が家事中心で、仕事と家庭を両立させたいから、パートというイメージでした。でも時代は変わり今は、正社員になれない女性（男性も？）がフルタイムパートです。独身も多いです。２０代の方もいました。正社員と比べると責任は軽かったです。でも、期間も決まっているし、不安定。こんな若者が多い。男性だと、結婚するのも難しくなってします。男性ばかり、派遣の問題がテレビで取り上げられています。でも、日本では男女が同じ数。結婚できない男性が多くなるということは悩む女性も増えます。

トピ内ID：4090312452

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トピ主です

🐶

saki トピ主

2010年12月12日 17:41

みなさん　こんにちはすみません、ちょっと気になったのでとりあえずコメントさせて下さい・・ももさんこんにちは！！＞学生じゃあるまい、時給８００円ってあり得ない。このコメントには正直、驚きました！！都会ではもっと時給が高いのかもしれませんが、私の県の最低賃金が６９８円なので、時給７００円という職場もかなりあります。平均が７５０円で８００円はいい方なんです。私も時給が９００円以上なら考えるのですが、８００円なので結局今より毎日３時間頑張ったとしてもほとんど変わらないので何のために・・・って思ってしまうのです・・・。

トピ内ID：5450262501

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考え様

う～ん

2010年12月12日 18:08

年収150～160万ぐらいでしたら、手取り額や旦那の配偶者控除による税の軽減など数字的には損のように感ずるかもしれませんが、その調整の為の配偶者特別控除ってありませんでしたっけ？自分で社会保険を掛けていると、不測の事態（怪我や病気で休職など）の時には保険から６割ほどの給与補償が受けられますそれから、退職した場合は雇用保険も受けられます私は、勤務先が倒産して270日+60日（不況による特例）の保険を受けられました受取金額に大差がなければ社会保険は掛けた方が得と思います介護や育児で頑張っても103万以下は仕方がないですが働けるのに103万に抑えて年金第３号適用は【社会のお荷物】と感じます

トピ内ID：5122484479

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パートでフルタイムは損に決まってる

匿名

2010年12月12日 18:56

正社員と同じかヘタしたらそれ以上の責任を負わされて（経験上、正社員の方が怠けてる会社も多いし）使い捨てですからね。結局は会社が人件費を抑えるために、社員並みに働く賃金の低い人を雇ってるだけです。フルでパートなんて正社員になれない人が仕方なくやってるのにすぎないと思いますけどね。今ではフルタイムをパートと呼ぶのはやっぱりおかしいので「契約社員」と呼んでる会社もあるみたいです。

トピ内ID：2781651209

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将来を考えると損ではない

🐤

りんごとみかん

2010年12月12日 19:33

現在4時間パートですが、フルで働けるのならフルパートの方がいいです。現状は、子どもの事や家庭事情を考慮するとフルでは働けないのが残念です。 103万円で抑えるかどうかはそれぞれの家庭の事情により違います。扶養手当のない会社もあれば、扶養の中に入らない場合でも妻の家族手当を支給する会社もあるし、健康保険の扶養の範囲で家族手当が出る会社もある。会社の規定によって違いがあるので、一概には言えないのです。ただ将来を見えすえた時に、扶養を抜けて自分で健康保険＆厚生年金を払えるフルパートは得だと思います。国民年金3号より多く年金をもらえることは確実ですからね。しかも自己負担は国民年金1号よりも安い負担で沢山もらえるこれはとても魅力です。働けるのなら私もフルで社会保険＆厚生年金を掛けて思いっきり働きたいです。ちなみに時給は700円ぐらいが多い地域で主さんのところより少ない年収になるのですが、やはり年金増えるのは魅力です。

トピ内ID：1860298969

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月給制のパートをしてます

コロッケ

2010年12月12日 19:58

勤務時間はトピ主さんと同じで年収は約１６０万です。時給にすると千円くらいになるのでしょうか？基本的にすでに扶養を外れてしまっているので、もし、もう３時間働いたら給料が１．５倍になるというのなら喜んで働きます（笑）でも、トピ主さんと完全に同じような環境ならばやっぱり扶養で収まるように働きます。ただし、トピ主さんのように好条件の人はなかなかいないと思いますよ。うちは夫が自営業なので、私と子どもの国保と私の国民年金の支払いがもったいないと考えて社会保険に入れる仕事を探してました。本当は正社員を希望しているのですけど、ハローワークに行っても月給１１万、土曜も出勤という会社ばかりだから子どもが小学生になるまではこのパートで働き続けたいと考えています。。

トピ内ID：4299682805

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扶養者控除は廃止になるのでは？

コスモス星丸

2010年12月13日 11:17

う～んさんの＞働けるのに103万に抑えて年金第３号適用は【社会のお荷物】と感じますに同意します。ヨコですが、kinakoさん＞男性だと、結婚するのも難しくなってします。＞男性ばかり、派遣の問題がテレビで取り上げられています。＞でも、日本では男女が同じ数。＞結婚できない男性が多くなるということは＞悩む女性も増えます。非正規雇用者比率の推移 http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html 2010年 25～34歳男性は13.2%、35～44歳男性は8.1% 25～34歳女性は41.4%、35～44歳女性は51.3% 確かに微増していますね。女性の非正規雇用が多いのは、妊娠出産でパートになる方が多いからでしょう。

トピ内ID：7172930055

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