セクハラによる退職

初めまして、33歳独身女性です。先月末で会社を会社都合により退職致しました。途中退職干渉によって鬱病になり、4か月の休職期間を経ての退職です。 きっかけは、担当営業マン(36歳既婚二人子持ち)と接待後、飲みに行ったところホテルへ行こうと誘われました。その場は、流してタクシーで帰宅しました。しかし、その後、仕事上圧力がかかりました。具体的には、担当を外されたり、接待に行く時上司からの承認をとったり、周囲の同僚に私の評価を低く言ったりです。 その営業マンと上司は、前職が同じで上司が彼を現転職先へ引き抜いています。一年程コミュニケーションがとりずらいなか、仕事を続けていましたが、私が業務中ミスをした事をきっかけに退職干渉が始まり、退職に至りました。担当を変更して欲しい旨や、セクハラの件も伝えましたが、酒の席の上の事、身体的な被害がない、証拠がない(謝罪のメールや接待の誘いメールは証拠でない)で却下されました。ミスがあった事は事実で既に解決、謝罪もしましたが、この様な結果になりました。質問は、この様な場合で退職に至った場合、どの様な立ち直り方をされましたでしょうか？ちなみに未だ無職です。病気後、禁酒しています。転職先でまた、同じ事が起きたらと不安です。この会社に入る為、留学や勉強など、プライベートを犠牲にしてきただけに残念で無念でなりません。私の能力不足もあるかもしれませんが、忌憚ないご意見お聞かせ頂ければ、幸いです。宜しくお願い致します。この会社は、3年の勤務です。