ママ社員同士の関係で悩んでいます

１歳の子を持つフルタイム社員です。 なんとか自分なりに仕事と家庭のやりくりし、産休前ほどではないにしろ ある程度の仕事量をこなせるようになりました。 これについては、上司の配慮や同僚たちの協力があることは言うまでありません。 そんな中で、同じ部署の子持ちフルタイムママ社員であるRさんとの関係で 少し悩んでいます。 Ｒさんも１歳のお子さんがいるのですが、仕事量は私の半分程度です。 でも私以上に余裕がなく、それによるミスもあるようです。 （Ｒさんはもともとキャパシティが多い方ではないそうです） このＲさん、 私が大変そうだとテンションが上がり、逆にうまくいっていると面白くなさそうな様子。 「トピ主はがんばちゃってるよね」と、ちょっとした嫌味も言われます。 理由はなんとなく想像できるので、子育てが大変な話とか仕事の失敗話をちょっと誇張して 話すこともありますが、Ｒさんを喜ばすためにサービスしているように感じ、少し疲れてきました。 もともと自分は自分、という考えなので比較対象とされるのは苦手です。 Ｒさんに気持ちよく接してもらうには、どうすれば良いでしょうか？ ちなみに私からＲさんの仕事量について指摘したことはありません。 （上司が指摘している可能性はありますが）