8時間勤務で休憩なし、トイレが１回

レス18

（トピ主 1 ）

そら

2011年02月20日 12:59

仕事

はじめてトピックをたてます。
不手際があったらすみません。

夜中から早朝にかけて工場で８時間勤務しております。
タイトル通り、８時間勤務で休憩なし、トイレが１回しか行けません。
工場で流れ作業ような仕事をしておりますので、勝手にトイレには行けません。
トイレの時は、替わり人が自分の所に来て、トイレに行けます。

１回しか行けないのは、辛い時もあります。
周りの人もそれで我慢しているのだから、仕方ないかもしれませんが、
せめて２回はトイレに行ける状況に改善してほしいです。
それを上司に言ったら、クビにされそうで言えません。

拙い文章を読んでくださり、ありがとうございました。

トピ内ID：9242300847

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今の世に　!!

🛳

仮親

2011年02月20日 21:39

まるで多喜二の「蟹工船」か女工哀史みたいな世界ですね。周りの方々と話し合われてはどうですか??

トピ内ID：6443628370

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労働基準法に違反しています。

🐤

ピヨピヨママ

2011年02月20日 21:39

　1日の労働時間が6時間未満であれば休憩時間を与える必要はありませんが、6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければなりません。　また、前項の休憩時間は、一斉に与えなければなりません。ただし、労使間で協定を結んでいる場合には、交替で休憩をとるなどの措置を講じることができます。　以上のように労働基準法で定められています。主さんの職場はこの法律に違反していますので、職場に意見するか、労働基準監督署に告発して、是正を求めて下さい。　決して‘みんなが我慢しているから仕方ない’では済まされない問題です。

トピ内ID：7362804244

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それって

⛄

ポタージュ

2011年02月20日 21:39

普通に労働基準法違反です。トイレ以前に昼食休憩が無い時点で間違っています。いくら忙しくても昼の食事休憩は常識です。全員一斉に取れなくても交替で取ります普通は。 12時～取れなくても多少時間をずらすなりして取ります普通は。工場勤務だからとか関係無いと思います。有り得ないですその会社は。辞めた方が無難です。

トピ内ID：2004407943

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労働基準監督署へ訴えましょう！

😠

あらまぁ

2011年02月20日 21:39

労働基準法第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。とあります。上司に言ってクビにされることはありません。でも心配なら、匿名での訴えも可能ですから、労働基準監督署へ相談しましょう！

トピ内ID：6902983148

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ええっ？

risbon

2011年02月21日 10:19

食事は？

トピ内ID：4118052746

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労働基準法

みよこ

2011年02月21日 10:19

８時間勤務なら、労働基準法で一定の休憩が定められていると思いますが。就業規則等は読みましたか？工場の作業内容によっては、流れを止めることは大変なことなのかもしれませんが、働く人を我慢させてまで・・・というのはいただけませんね。

トピ内ID：7355053907

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それは労基法違反です。

タイムカード

2011年02月21日 10:19

私の職場では、連続6時間勤務はやっていけない事になっています。必ず休憩をはさむようにしなければなりません。それは労基法違反だからです。トピ主さんの会社は完全にアウトだと思います。しかるべき所にご相談したほうがいいと思います。詳しくは他の人のレスを参考にして下さい。

トピ内ID：4238640676

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労基法違反！

🐱

mimi

2011年02月21日 10:19

八時間労働で休憩なし、トイレ一回のみ、なんて労働基準法違反もいいとこですよ！六時間以上の勤務の場合は４５分間の休憩時間（無給）があります。しかも八時間働いてトイレ一回なんて、私ならば、即！病気になってしまいます！労働組合に加入はしていますか？もしも、まだでしたら加入しましょう。加入の際に気をつけるのは、俗に言う御用組合では無いところですよ！それは、会社の言いなりになっているからです。ネットなど見ていると一人でも入れる労働組合もあります。とにかく！早急に組合加入をして申し立てをしてください！

トピ内ID：1426460468

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えー！？

⚡

kusakusa

2011年02月21日 11:21

いまだにそんな会社あるんでしょうか？私は午前中に3回くらいは行ってしまうので、その状況は耐えられません。 1回しか行けないというのは、社内規定で決められているのでしょうか？また、上司に改善提案しただけでクビになるなんてありえないです。もし、そんなのがまかり通っているようなら、しかるべき所へ訴えたらどうでしょうか？

トピ内ID：8195048996

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労基法違反！

身体こわすよ

2011年02月21日 11:21

８時間の間に１時間休憩は義務付けられています。労働監督基準局に訴えてください。そんな職場、まして深夜通してありえません。

トピ内ID：8482533699

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労働基準監督署に行きましょう。

hige

2011年02月21日 11:21

それは立派に労働基準法違反です。

トピ内ID：4470202728

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それは日本の職場ですか

💔

仕事人

2011年02月21日 12:14

日本には労働基準法というものがありまして８時間労働には１時間の休憩込みで８時間労働とすると決まっておりますトイレどころか１時間の休憩が権利としてあるわけですそれがないならそして日本国内のまともな企業であるなら上司ではなく（上司もグルでしょうから）行政機関に通報してください匿名でもオッケーです

トピ内ID：6599076907

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酷いですね・・・・

zun

2011年02月21日 12:14

労働基準局へ訴えてもいいのではないでしょうか？私の会社にも流れ作業の工場がありますが、午前、午後に１回ずつ15分程休憩があったと思います。その分、昼休みの時間が短いですが。会社にばれると大変ですけど、匿名で労働基準局へ訴えれば…。その場合、他の同僚に一切相談等されない方がBESTです。膀胱炎や他の病気になる前に、早く対処を!!

トピ内ID：6331489868

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中学校で習ったでしょ。

どかん

2011年02月21日 12:14

そんなの労基法違反明確。直ちに監督署へ。警察でも大丈夫です。労基法違反は親告罪ではありません。私今教員で小学１年生を担任しています。５時間目が終わり、子どもを送り出して教室を片付けて、3：30職員室に戻って席に着き、いつも「あ、今日トイレ行ってない。」と気付きます。家を出て以来８時間半。お互い体に良いはずがありません。早くなんとかしましょう。

トピ内ID：3603110040

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組合に言いましょう

🐱

あい

2011年02月21日 12:14

工場なら大体労働組合があります。そこに訴えましょう。

トピ内ID：7347565727

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諦めモードに入ってますが・・・。

ちょと、それは。

2011年02月21日 17:31

　もし身体を壊したら、その職場を失うだけではなく今後も働き続けることが出来なくなりますよ。　労基署なり上司なりに訴えてみれば、改善される可能性がありますし　最悪でも今の職場を失うだけで済みます。（間単に言うな！ですよね。。。）　　トイレ1回を周りの人も我慢しているとのことですが、それは会社のルールでしょうか？　休憩時間は他の方のレスのとおり、６時間超の労働なので最低45分はもらう権利があります。　　これは分割でも可能で15分ずつを3回でもOKです。　　それとも特に決められていないけど、そういう「空気」ということでしょうか？　もしもそうであれば、きっと不満に思っている人もいるので、　皆に話して勤務中のトイレシフトを組んで上司に提出してみては？　会社に文句つけるわけではなく、「単なる案なのですが。」で済みます。　いくら正当でも現実には法律を楯にいきなり役所や上司に掛け合うのは勇気が要りますものね。　　本当に身体を壊したらおしまいです。できるだけ改善に向けて動いてください。　応援しています。

トピ内ID：4897756973

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労働基準法第４０条の適用除外は？

ぁぉ

2011年02月22日 22:28

　労働基準法第４０条の適用除外は関係ありませんか？

トピ内ID：7311273020

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ありがとうございます。トビ主です

そらトピ主

2011年02月26日 15:13

皆様、レス頂きありがとうございます。質問にありましたが、これは日本のはなしです。労働基準監督署に通告は考えておりません。やはり匿名で通告しても、会社にばれた場合の事を考えると、通告は賢明ではないように思われます。愚痴のようなトビにアドバイス頂き感謝しております。同僚と相談してみます。ありがとうございました。

トピ内ID：9242300847

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