何時間、どんな風に取られましたか？良かったら一日のタイムスケジュールなど教えて頂けたら嬉しいです。今回、ぶじ保育園が決まり、春から働くママになる予定です。今の会社は定時が9:00-17:3010:00-16:30にするか、9:00-16:00にするか、はたまた…と迷ってます。前例がないので、先輩ママの体験談をお聞かせいただけたら嬉しいです。

時短勤務してる方、された方教えてください！ | キャリア・職場

仕事の状況により決めるものでは？

🐱

ねねこ

2011年02月21日 18:27

朝一の会議が多い会社なら9-16時夕方の会議が多い会社なら10-16時半など、仕事の状況により決めるものではありませんか。取引先は朝一に会議があるためか、9-16時です。

トピ内ID：6563298366

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私は

夏みかん

2011年02月21日 18:27

3人目で初めて時短をとりました。いいですね～上司同僚の理解に助けられつつ、頑張ってます。私の勤める会社は最大で半日時短がとれます。事業所毎に始業時刻と終業時刻は違いますが、私の場合は定時8:30～17:00のところを9:00～16:00にさせてもらってます。帰りが早い方がいいと思います。子どもとの時間も少し長く取れます。お互い頑張りましょうね。

トピ内ID：4425682576

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私の場合

同居嫁

2011年02月21日 18:27

5歳と2歳の子供がいます。私の勤めている会社の制度は子供1人に対し、小学校3年になる年迄使用可能（兄弟がいる場合、上の子あるいは下の子どちらでも可能）・1日2時間迄可能なので、短縮時間は使用する人によりそれぞれです。2時間の人もいれば30分のみ使用の方もいます。会社の勤務時間が8時から16時45分迄。私の場合は朝1時間のみ使用しています（9時～16時45分迄） 1時間出勤時刻を遅らせてるので気持ち的に本当に楽です。けれど、たかが1時間ですが「塵も積もれば山となる」その分毎月の給与や賞与に響いていますが、一時と割り切っています。トピ主さんの勤務時間で仮に私でしたら、9時から16時半にするかな？復帰し始めの頃、母子共に試練の日々があるかと思いますが、皆さん乗り越えてきていますので、トピ主さんも頑張って頂きたいと思います。同じワーキングマザーとして応援しています。

トピ内ID：8904994161

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ざっと

maru

2011年02月21日 18:27

子供が5ヶ月から仕事復帰しています。毎日が戦争ですよ～(笑) 6：30起床　 ↓朝食 7：00化粧その他諸々 ↓その間子供起床 7：20 ↓子供オムツ換え・着替え・食事(母乳含む)歯磨き 7：55 出発私も時短を取り、9：00～16：00勤務です。ちなみに帰ってからのスケジュールは 16：40保育園にお迎え ↓ 17：15帰宅 ↓翌日の保育園準備　洗濯準備 17：30子供と遊ぶ ↓ 18：00 ↓子供食事 18：45 ↓遊び 19：15位 ↓自分お風呂・続けて子供も(その間夫が食事準備) 　(※食事は週末に1週間分作りおきなので盛り付けるのみ) 20：30 ↓夫お風呂 21：00 ↓自分達の食事 21：30 ↓子供に絵本読み聞かせ・寝かしつけ　(その間夫食事の後片付け) 22：00 大体こんな感じです。見て分かる通り、自分の時間なんて皆無です(苦笑) 子供は日によっては食事中に遊んでしまったりして、時間通りになんていきませんしね。大変ですが頑張ってください。

トピ内ID：8601910764

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2時間時短です。両立お互いがんばりましょう！

とう

2011年02月21日 20:34

4：30～5：00　起床→洗濯・掃除・朝食作り 7：00　子起床 7：30　朝食 8：20　家を出る 8：35　保育園到着 8：50　職場着 16：00ごろ　職場出る（買い物したい時は15：45ごろ） 16：15～16：30ごろ　お迎え→帰宅 17：00すぎ　炊飯器オン 18：00すぎ　子夕食（帰宅から夕食までは基本子の遊び相手） 18：30～　子に録画した「いないいないばぁっ！」を見せて大人の夕食作る完成後、子の相手しながら夕食食べる 19：45～20：00すぎ　お風呂 21：00～21：30　絵本読んで就寝台所に立つとすぐ抱っこ～となるので子の夕食は土日に作って冷凍したり、大人用で子どもが食べれる物を翌日与えます。いないいないばぁっ！は15分番組なので大人の夕食は超ハイスピードで作ります… 保育園が9：00までに登園、16：00以降降園と決まっているのでフルタイム8：30～17：00のところ9：00～15：30の勤務にしています。保育園と職場への所要時間でかなりスケジュールが決まってくると思います。

トピ内ID：6429923391

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時短最高です。

🐱

ちーた

2011年02月21日 20:34

昨年4月～五ヶ月の息子を預けて復帰しています。定時：9:30-17:30 時短：9:30-15:30 です。月給＆ボーナスの減額はありません。一日のスケジュールは ◆7:00　夫起床 ◆7:30　私、息子起床 ◆7:45　朝ごはん ◆8:15　夫＆息子が保育へ（その後出勤） ◆8:20　私⇒簡単な家事 ◆9:00　私出勤 ◆16:30　私　お迎え ◆16:45　私と息子帰宅　遊びタイム ◆18:30　私と息子　夕ご飯 ◆19:15　私と息子　お風呂 ◆20:00　私寝かしつけ ◆20:15　夫帰宅～私が寝かしつけ中なら洗濯などの家事 ◆　　　息子が寝たらのんびり ◆23:00　夫と私就寝　自宅と銀座の会社まで20分くらいなので時短のおかげもありますが、朝夕とかなり余裕ある生活です。帰ってから息子と沢山遊ぶ時間があるので、大満足です。息子は授乳で夜中何度か起きますが、主人との分業で朝もかなりゆっくりすごしています。

トピ内ID：1290107788

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子どもも大きくなりました（１）

🐤

さくら

2011年02月24日 12:29

子どもたちも中学生になり、フルタイムで働き出して何年も過ぎました。時短でも本当に育児と家事の両立は大変です。我が子は、夕方になるとお腹がすくのか、保育園での生活が疲れるのか泣いてばかりでした。春先は、おんぶで家事をしていました。夏になると暑くて出来ませんが。勤務時間を選択できるなら、始業が早いほうが良いと思います。朝は、大人が２人いますよね？二人で乗り切りましょう。夕方は、おそらくママひとりだと思いますので、早くお迎えが出来るほうが、子どもも親も楽なはずです。食事作りも、前日に作り、翌日の夜、レンジで温めました（笑）。お味噌汁は、朝作りました。美味しさよりも手間を省くことを選択しました。洗濯も夜にしました。朝は、ベランダに掛けるだけ。掃除と買い物は、週末のみ。とにかく子どもは、疲れていますので、０歳児なら８時に寝かせるように頑張りました。それでも、熱が出ます。睡眠を取っていて、熱が出るのは、しかたがないこととあきらめました。

トピ内ID：2526541972

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子どもも大きくなりました（２）

🐤

さくら

2011年02月24日 12:29

私は、朝、６時頃起床し、家事などしました。朝の子どもの世話は、主人に任せました。（食事や着替えなど）夜は、ひとりで全てやるので本当に大変です。食事やお風呂など。はたして、子どもと関わったかというと「？」です。食事やお風呂、寝かしつけのときに話しをしましたが、その程度です。病気にならないように、小児科は常連でした。子どもの早寝も当たり前でした。復帰すると、自分の時間もないし、会社の飲み会も全てお断りしました。普段、子どもが病気をすると有給を使い、周りの方々に迷惑をかけているので、コミュニケーションも必要かと思いましたが、仕事を優先させました。とにかく慌ただしく１日が終わります。ご主人と協力して乗り切ってくださいね。応援しています。

トピ内ID：2526541972

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月24日 22:04

皆様体験談アドバイスありがとうございます。ねねこさんありがとうございます。それもそうなのですが、身近に働くママが全くいないため、皆さんどうされてるのかなって思ったんです。お知り合いは帰りを早くなさっているのですね。夏みかんさんありがとうございます。半日時短が取れるってすごいですね！朝時間に追われて急かしたりイライラしたり（しそうです汗）ですむ方がいいのか明るいうちに迎えに行けた方がいいのか、どっちが子どもにとっていいかな？と考えてました。両方少しずつ取られている夏みかんさんは、帰り早い方がいいと思われてるんですね。３人のお子さんを持ちつつ働いてらっしゃるなんて脱帽です。お互い頑張りましょう！

トピ内ID：7572581839

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月25日 18:00

昨日は子どもが泣いて途中になってしまいました… 同居嫁さんありがとうございます。同居嫁さんは朝遅くなさってるんですね。朝早い会社だからかな。小３まで時短ありとは、これまたすごい会社ですね！うちは２時間以内３歳まで、標準的な規定かな？でも、９年も時短あれば次のお子さんが生まれることもあるでしょうし、となると、実質時短１０年以上、おっしゃるとおり、塵も積もって家計に響きそうですね(汗うちも決して家計に余裕がある方ではないのですが、期間中は割り切って子どもと過ごす時間を少しでも増やしたいと思っています。応援ありがとうございます！頑張ります！ maruさんありがとうございます。娘も４月で５ヶ月での復帰です！保育園から会社までの距離も同じくらいなので、参考になります。 maruさんも帰りを早くされているんですね。やっぱり帰り早いほうがよさそうですね… お忙しそうなスケジュールを拝見して、うちの夫はこんなにやってくれるだろうかと(笑) 大変とは思いますが、子どものため家計のために頑張ります。 maruさんもご自愛ください。

トピ内ID：7572581839

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私も悩んでます。

🐤

きみこ

2011年02月25日 23:11

私もトピ主さんと同じ状況で毎日悩んでます。今は育児休暇中で時間があるため同じことをグルグル考えて、頭が沸いてきています。家族のことを考えると時短にしたほうがいいのかと思うのですが、自分の仕事のことをイメージすると、定時までしたいなと・・・。私の場合、時短にして自分の就業間際に入った急ぎの仕事は、誰かにお願いしなければなりません。気が引けて、毎回だとストレスになりそうです。トピ主さんが時短をとろうと思う一番の理由って何ですか？トピ主さんの要望されてるレスでなくて恐縮ですが、教えてください。

トピ内ID：4385921773

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月26日 11:33

とうさんありがとうございます。朝早いですね～… やはり朝は９時からにする方が多いですねうちは９時まで登園の１６時半以降の引き取りです。今すでに抱っこ～の子で、今も抱っこして打ってると気を引こうとつねったり引っかいたり…痛い（泣）食事の支度にも手間取ってるので仕事し出してからは作り置きなど活用しないとですね。それにしても１５分とは手際がいいですね！アドバイスありがとうございました。頑張ります！

トピ内ID：7572581839

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時短取らない選択をしました

🙂

takusio

2011年02月26日 12:33

　トピずれですみません。　私はこの春が２人目の育休明けですが時短を取らない選択をしました。　時短をとっても取らなくても、子供が熱を出したら休まないといけないと考えた上です。休めばいずれにしろ職場に迷惑がかかるので、時短まで取ったら・・・、と及び腰で（小町で時短取得者が相当なことを言われているのも堪えましたが。制度にのっとってお給料減って、それでこれはちょっと、みたいな・・・）。　でも、一方で通勤時間が短い（自転車で２０分内）、残業がめったにない（職場全体が残業する部署でない）、という条件が揃った職場であるのも、時短なしで行けるだろうと踏んだ条件です。この条件がなければ時短を取得したと思います。　その代わり夫と「子供の病気による休みは午前と午後で分担（丸一日休むより仕事への影響が少ないだろう）」と確約を結んでいます。とにかく、保育所への送迎など主人と負担を分配しようと考えています（でないと回らないだろうから）。　時短取得を迷っている方の参考の一助となれば。

トピ内ID：7029515313

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月26日 19:02

ちーたさんありがとうございます。時短最高ですか～。お給料減らないのはいいですね！もちろんその分仕事も今まで通りの質量をこなしてらっしゃるんでしょうけど。忙しい中にも余裕があると感じてらっしゃるのは、朝と夕でご主人と分業されているからかな？私も夫と話し合ってみます。夕方時短するメリットは、やっぱり子どもと沢山遊んであげられることですね。ありがとうございました！。

トピ内ID：7572581839

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月27日 13:00

さくらさんありがとうございます。お子さんはもう中学生なんですね。大先輩ですね。やはり帰りが早い方がいいですか！子どもは早く寝かせたいです。実際は難しいと思いますが、せめて９時ぐらいまでには…。今から宵っ張りになってきているので、軌道修正しないと…。食事も、以前は毎日帰りに夫の希望を聞いて食べたいものを作ってたのですが、まとめ買いまとめ作りをして娘と触れあう時間を捻出したいと思います。応援ありがとうございます。頑張ります！

トピ内ID：7572581839

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月27日 14:05

きみこさんこんばんは！同じ境遇ですね。私が時短を取ろうと思う一番の理由は、いきなりフルで預けてしまうのは、０歳児にとって負担が大きすぎると思うからです。私が今までどおりに働いた場合、７時半には預けて、迎えに行くのが７時近くになってしまいます。娘は４月で５ヶ月です。１２時間近くの保育園生活は過酷すぎますし、その後超特急で離乳食とお風呂、抱きしめたり遊んだりする余裕もなく寝かしつけなければいけないかと思うと… ちゃんと子どもと向き合う時間も持ちたいな、と思うのも理由です。とはいえ、私の仕事は月に２、３日、どうしても８～９時頃まで残業する日が出てしまうのですが、その日は夫に頼んで残業するつもりです。たしかに、職場の皆さんには負担をかけることになりますが、子どもが優先と割り切ることにしました。でも、お子さんが１歳からの復帰だったりすると、また事情が違うかもしれませんね。同じことで悩んでいる方のお話が聞けて嬉しいです。お互い頑張りましょう！

トピ内ID：7572581839

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トピ主ビーズです

🙂

ビーズトピ主

2011年02月27日 14:36

takusioさんありがとうございます！４月から復帰一緒ですね。全然トピずれてないです。取らない選択をされる方のお話も参考になります。お一人目の時はどうされていましたか？そのときに考えるところがあったのでしょうか？小町の、時短に厳しいレス、私も出産前に何度か見ました。皆にあんな風に思われていたら…と思うと、つらいですよね。会社が近いなどはいいですね！それでも上のお子さんもいらっしゃるし、とてもお忙しくなるとは思いますが、お互い頑張りましょう！皆さんの体験談をお聞きして、やはり９：００－１６：００でお願いしてみようかと思いました。仕事や子どもの様子を見ながら、大丈夫そうなら時短を短縮することも視野に、多めに申請しておく方が吉かと思って。皆さんありがとうございました！タイムスケジュールや家事のことなども併せて参考にさせていただきます。他にも体験談教えてくださる方いらっしゃいましたらお待ちしています。よろしくお願いします。

トピ内ID：7572581839

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きみこさんへ（１）

🐤

さくら

2011年02月27日 14:36

私の会社は、短時間勤務の人に対して、基本的に残業は行わないという規則があります。今、私と同じグループの方も時短を取得していますが、残業はしていません。（残業をすると何のための時短かわかりませんよね？）就業間際の仕事は、全て私が引き受けます。就業間際の仕事を他の方にまわすのを悩んでいるなら、休むときはどうするのですか？フルタイムで働く方は、ご主人の多大な協力と、親の助けを得られる方は、勤務できるかもしれません。私は、通勤時間も片道１時間ほどかかり、主人の帰宅時間が遅かったので、難しかったです。時短を取得すると、私の会社は、フルタイムの方と立場が違ってきました。私よりも若くて勤続年数が少ない方が仕事上、先輩になりました。これは、しかたがないことと思います。でも、一緒のグループの方には、常に「申し訳ない」と思っていたし、与えられた仕事は、責任を持ってやりました。会社の方からは、影で何か言われていたかもしれませんが、直接言われていないので、馬耳東風です。（続きます）

トピ内ID：2526541972

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きみこさんへ（２）

🐤

さくら

2011年02月27日 14:36

また、時短を取得する理由は、自分のためです。我が家は、それほど主人の協力は得られなかったし（子育ては協力してくれましたが、子どもが病気のとき休むなど）、子どもも保育園生活は、かなり負担のはずです。わずか０歳１歳の子どもです。大人とは違います。でも、社会とつながっていたいという私のわがままを子どもも主人もかなえてくれました。子育ての時期は、４０年の勤務年数に対して、ほんのひとときです。割り切りも必要かと思います。一生懸命仕事をする姿勢を見せ、謙虚な気持ちを忘れずに、頑張ってくださいね。

トピ内ID：2526541972

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周りの印象は

🙂

ミニー

2011年02月27日 19:06

朝きちんと早く来て、仕事は前倒しにテキパキやって不測のお迎えに備え、基本は時短通り早めに帰るけど、仕事の状況によっては旦那さんや親の手配をして時短返上をしているママさんには、皆さん好意的だし、突発休みにも寛容です。ただでさえ朝遅く、なにかというと「子供がまだ小さいから」と言って帰りも仕事をほおって早く帰るママさんは、陰でボロクソに言われるし、彼女が病気で休んでいる間誰も仕事の肩代わりしなかったみたいです。トピ主さんの時短はどちらにしろ帰りは早くなるみたいだから、朝は時間通りに来たほうが印象は良いと思います。

トピ内ID：9732918528

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時短勤務してる方、された方教えてください！

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