50歳・優秀で仕事のできる女性の先輩からのプレッシャー

女性のみの職種。 規模は正職員は10人弱。 待遇がいいせいもあり、 過去はなかなか退職する人もおらず、 40・50代の人が10年以上共に過ごす、 異動もない状態から、古い体質。 この人がいなければ仕事が成り立っていないというほど 優秀な先輩がいます。年齢は50歳程度。 キレ者、仕事に対して誠実で誰よりも 遅くまで残って身を削って働いています。 あまりの多才ぶりに、皆尊敬もしています。 一方、先輩はお子さんに恵まれず、 それも仕事を第一に考え 遠慮した結果だということ。 妊娠して退職した人に対しても「仕事に対してその程度の気持ちだったのか」という発言。 妊娠中、出産した人に対しても、 形上では身を削って仕事を請け負ったりはするが、 体中から、私が犠牲になっていますオーラが出ていて、 周りはビクビク。 先輩と組んだ若手は必ず辞めて行きます。 先輩の考え「仕事は第一優先。 妊娠するということは周囲に迷惑をかけること」 「基本ラインは着実にキャリアを重ね(妊娠などで）抜けることなく 職場に貢献すること」 「辞めるな」「抜けたらみんなが苦しむ」と プレッシャーをかけてきます。 が、女性ですから、結婚して出産、子育て、と していきたい気持ちがあり、 その期間は、第一線の貢献が出来ないことを許してほしい、 そういう年代を配慮してほしいと思う。 女性の職場とは思いやりあえたらと思うが、 子どもに恵まれず我慢をした先輩のプライドでは 無理な話でしょうか。 でも酷なようだけど選んだのも自身なの、とも思う。 皆、尊敬する部分が大きいからこそ、 その先輩に何も言えない。 弱いと言われればそれまでですが。 恨まれても仕事を辞めるか したたかにやっていく強靭な精神を養うかしかないのでしょうか。