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管理職の退職までの過ごし方

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仕事
この3月に仕事を辞める非正規職員です。管理の仕事をしています。 たかがあと3週間なのですが、それを乗り切るモチベーションを教えていただければ、と思い書き込みしています。 よく穏便に退職を、と言われますが、私の場合、あまり良くない噂を立てられています。 手柄は持って行かれています。 前任者のミスをまるで私のせいにされています。 面と向かってではなく、陰で噂をまかれているようなので、反論もできません。 もう、どうせ辞めるからと、放置していました。 しかし気がつくと、すごいアウェイな状態です。 なんだか辛いです。 リーダー的な人からはにらまれています。それもバッシングされている原因です。 結局、「戦争」に負けたことは否めません。 私の「負け」は認めています。 私の側についていた人たちも、波のように引いていってしまいました。 次の進路は決まっています。しかも、それが現在の職場にも伝わっているのも、強気に立ち向かえない原因です。 ちなみに4~50代の女性ばかりです。 とにかく静かに辞めていきたい。それを願うばかりです。 時間は後戻りできないので、とにかく前向きなご意見をいただけると幸いです。

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心の中で少し視点を上げる

041
はる
私も、まあ、少し事情は違いますが負けたかな。 来月自己都合退職予定で次の仕事も決まっています。 私も今のメンバーとは色々と軋轢があって、かなりのわだかまりやシコリがありますが、退職までの日々の目標として「メンバー皆に感謝できるようになる」を掲げています。今の職場とメンバーとの数年間の経験が、次の仕事の採用に繋がったのは確かなんで。 でもね~…もう、色々嫌な思いさせられてきて不信感しか持てない人達なんで、心から気持ち良く感謝するのがホント難しい(笑) でも、少し視点を高く持って自分と彼らを同等に客観的に見られるようになれば不可能ではないと思っているんです。 それができた時、私は人間的に成長し、本当の意味で今の職場(過去)から卒業できると思うし、やはり少しでも私自身がまず自力で次のステップに進んだ状態で次の職場に移りたいので、とりあえず悪戦苦闘しながら過ごしています。 いかに納得してきれいに去るか いかにより良い状態で次の職場に入るか 私はこれに取り組むことでモチベーション保っています

トピ内ID:0390909291

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