同僚でおせっかいな人がいます。
・おいしいレシピ見つけたから印刷してあげる
・自宅にジュース余ってるからあげる
・○○駅まで乗せていってあげる
等々。
一見すると、よい人かも知れません。
人の世話を焼き、感謝されることに喜びを感じているように見えます。
でも彼女の困ったところは
自分の事をさておき、人の世話を焼いてしまうことなのです。
彼女と同じ職場ですが・・・
・遅刻あたりまえ
・食べた食器はデスクにそのまま
・忘れ物はしょっちゅう
・やるべき業務を忘れる
・携帯メールは返信しない(返信するひまがないんだそう)
・とくかくバタバタしている
・提出物の期限を守れない
こんな感じでのくせに
人にあげるくだらない品などは忘れず持って来るのです。
私と同じ部署で同じような仕事をしていますが
立場的には私の方が上で、彼女を監督する立場にあります。
しかし、入社当時からそうだったわけではなく
途中から差がついたという感じです。
彼女はまだ自分が部下であるという認識がないんだと思います。
また、わたしも彼女に対してなあなあの態度で接してしまい
(もともと私の方が後輩でしたし)
注意するタイミングを逃し、今に至ります。
今更上司面もできず、もうこの人はあてにしないでおこう。
と思っていたのですが、どうやら態度に表れていたようで
ゆうこさんはなんでも一人で決めて私になにもやらせない
と遠まわしに言われました。
もう疲れました。
話し合ってもいいけど、以前話し合ったとき
全く解決にならず、お互いいやな気持ちになっただけなので
もうあんな空気はイヤだと思ってしまいます。
みなさんなら、どう対応されますか?
わたしは自分自身がいやになります。
はっきりいえれば言いのだけど・・・。
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