失業保険と年金に関して

失業保険といわれているものは「雇用保険」で その窓口はハローワークです。 退職したというだけで雇用保険がもらえるということではなく 雇用保険の加入期間等によってもらえる・もらえない。 もらえるとして、その期間、金額が違いますので 退職後に離職票をもって相談にいくといいと思います。 年金の窓口は年金事務所です。 雇用保険を受ける期間は、６５歳未満の厚生年金は支給停止される のが原則ですので、６５歳までは雇用保険か厚生年金かを選択する ことになります。 詳しくは、年金事務所で確認してください。

私はさる中堅ゼネコンに40年勤務し、昨年4月末に退職しました。まず今まで務めた勤務先で離職票を受け取って、ハローワークへ行ってください。 そこで退職後に就労の意志があることを表明したらそれ以降の手続きについて指示があります。60歳以降は年金の基礎部分が支給されますが、これと別に失業給付金も支給されます。しかし65歳未満についてはどちらか金額の多い方のみが支給されます。 65歳以上については両方とも受け取っていいことになります。失業給付金を受け取る場合は、4週間に1回（ハローワークの指定する日）失業状態の認定を受けに行かなければなりません。 この出欠はかなり厳しく、入院等のほかには公的に認定がされないものは原則として認めてもらえません。（私的な旅行・ゴルフ等は認められません）認められれば失業給付金を支給されます。 またこの間（4週間）に2回以上ハローワークまたはこれに準じる機関での就活が義務付けられています。また離職票のハローワーク提出と並行して年金事務所へ年期手帳を持って行って、自分の年金給付状況を確認してください。

失業保険は雇用保険を３年以上支払うと仕事を失ったときに 失業保険として受け取れるものです。 なので、今のお仕事の給与明細に「雇用保険」の欄に 金額があるか確認してください。 支払い始めの時に雇用保険の「雇用保険被保険者票」を もらっているはずなのでそれがないと受け取れません。

解雇であっても年金と失業保険を同時に受けとる事はできません。

だいたいはよくわかりましたが、気になった点を申し上げると、４週間に２回以上就職活動に励まないと失業保険がもらえないとありますが、今、父が６２歳なのですが、それでも就職活動しないと失業保険はもらえないのですか？就職活動とは具体的にはハローワークに通えばいいだけですか？ ちなみに失業保険は何ヶ月間もらえるなど期間などの決まりはあるのでしょうか？ ６５歳をこえれば、失業保険と年金の両方がもらえるということでいいのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ございませんが、回答よろしくお願いいたします。

>就職活動しないと失業保険はもらえないのですか？就職活動とは具体的にはハローワークに通えばいいだけですか？ 私は60歳で定年退職しました。その体験で言えば，2度ハローワークに通い，パソコンで検索するふりをして，希望するところはなかったといえば，それでとおりました。 実際，60過ぎの人に経験を活かした，希望条件での再就職先はまずありません。ハローワークの職員も心得たもので，これは定年で働く気はないのだなと実は合点しており，面談は2～3分で終わりました。それで就職活動をしたというハンコをくれます。それを二回やればいいのです。そのうちの一回はその証明の提出日とすれば手間も省けます(いずれにせよ4週に一回は提出にいかねばなりません)。 働く気がないのに失業保険をもらうのはけしからんといわれる向きもあるかもしれませんが，これが定年退職者ないし60すぎの退職者の現実です。 お父様がふつうのサラリーマンでこれまで40年働いてきたとして言いますと，失業給付のほうが年金より高いだろうと思います。私の場合，64歳までの年金は月12万，失業給付は4週で188820円。

65歳以上は年金にプラスして貰えますが、（高齢）失業保険が最高で50日分です。 60歳未満とは別の失業保険なので毎月行く必要はありません。 というか最高50日分しか貰えないので。 お父様のお近くのハローワークに問い合わせるのが確実ですよ。