先日、仕事の面接を受けました。派遣会社Aの案件です。
勤務地はこの時点では知らされていません。
勤務時間・シフトの組み方・給料・残業等について
一通り説明が有った後担当の方からこの様に言われました。
「よく派遣だからと甘いく気持ちで舐めて掛かり、バックれる方がいますが、
そう事が起きた場合弊社では解雇は勿論、弊社並び取引先に損害を与えたという事で
裁判沙汰にした上、労働局にブラックリスト人物として提出して
バックれた人がよその現場(会社)で働けない様に追い打ちをかけます」と言いました。
勿論、バックレは良くないです。
他にもケガをさせてしまったとか、
お金や物品を盗んだので有れば警察沙汰やブラックリストも理解出来ます。
会社側の言い分も一理あります。
しかし、バックレだけでここまで出来るのでしょうか?
相当厳しいのだな、と思えばそれまでですが、
しかし、その割には「住所はちゃんと書いて下さい。以前デタラメ書かれた方がいてこちらが送った給与明細が届かなかった事有ったので。
でも僕としては誰が何処に住んでいようが、住所不定だろうが
別にかまわないんですけれどね」とかイイ加減だったり、
求人広告には「休日は日・祝日+他シフト」と記載されていたのに
実際には「日・祝日も出勤」だったりと話がまるで違うのです。
もし、日曜日も仕事が有るのであれば
最初から「日・祝日も仕事が有るので出勤可能な方」と記載するべきなのに。
まるで広告詐欺です。
話を聞く内に他にも腑に落ちないと言うか矛盾した部分が有ったので
結局辞退させて頂きました。
こういう会社って普通に有るんですか?
ちなみに面接を担当した方(男性)は特に怖そうな風貌でも無い普通の方でした。
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