転職活動と子作りを両立？

２７歳女性です。 先日友人Ａ（同い年・女性）とのやり取りで気になった 事があり、皆さんのご意見をお聞きしたいと思います。 Ａは結婚１年で今も仕事を続けていますが、元々入社後すぐから 「仕事が暇だ」「上司とうまくいかない」と嘆いていました。 そこで最近、持っている資格の方面で転職活動を始めました。 また同時に、子供が欲しいと病院に通っています。 （若干子供が出来にくい体質） そんな中、先日Ａから「初期流産したけど妊娠できた！」 とメールで報告がありました。 残念だったが希望がもてるね！と送り、その後ちょっと気になり 「転職活動の方は、入社後すぐ産休．．とかならないように 気をつけないとね」と送ると、 「そうなったら運命として受け入れるよ！」と。 ん？？ 「いや、アンタがどうかじゃなくて、職場に迷惑かけるなって事で．．」 と返そうとしたんですが、やめました。 もしかして私が他人を気にしすぎなのかも？と思ったんです。 そんなに人の事を気にしていたら、それこそ転職も子供も できないじゃないかと。 でも働く身としては、新しく来た人が例えば半年ほどで産休に入ったら えー．．ってなると思うんです。 （実際このような経験をされた方、すみません。） 皆さんだったらどう思われるでしょうか？ 私が他人・周囲を気にしすぎか？Ａが気にしなさすぎか？ またこのような場合、企業はどう対処するのでしょうか？ 恥ずかしながら産休・育休について詳しく知らず．． もちろん、子供は授かりものですし、 これはどうしようもない事だと思います。 この質問自体に意味がないかなとも思います。 （質問しておいてなんですが） でも．．なんかモヤモヤ．．