パートです。同じ自給なのに、、、

パートで働いています。
同じフロアにいくつかのチームが入っていて、その中の二つのチームが外線電話を共有しています。一つは数人のパートがいて、私はその一人です。もうひとつのチームには一人のパートです。そちらのパートさんは仕事が少ないらしく、隠しながら仕事とは別の勉強をしていたりしています。
こちらあての電話が多いのですが、外線はまず私たちがとり、相手チームへつなぐことになります。
電話取りで振り回されて仕事がはかどらず、時間内に仕事を仕上げるのに精いっぱいになってしまうことも良くあります。

違うチームとはいえ、同じ会社で働いていて、目の前で私と同じ自給でのんびり仕事（？）をしている人を見ると、あんまり忙しい日には心穏やかにすごせないことがあります。
正社員なら、仕事がのちのちの評価に反映するでしょうが、自給の上がらないパートなので、何年もこんな状態で、損をしているように思えてしまうことも・・・

上司にそのようなことを話したところ、「そんなことは誰にでもある。それを口に出して言うか言わないかは、その人の人間性だ」といわれました。
物事は公平にはならないもので、皆その中でがんばっているのだ、とは思うのですが、仕事場で、仕事の負担の不公平を訴えたかったつもりなのですが、人間性の問題と言われ、へこみました。

みなさんのお仕事場では、そんなことはないですか？