セクハラ、パワハラ男への復讐方法

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ねぎま

2011年05月30日 11:00

仕事

入社して６年間同じ職場の男性からセクハラやパワハラを受けてきましたセクハラに関しては抵抗もしましたし言葉でも拒否の態度を示してきました。入社してすぐ告白され断ったのにもかかわらずセクハラはどんどんひどくなりました。一度これ以上セクハラを止めないのなら会社に言うと言ったら「お前もオレのことが好きだったはずだ。会社に言ってもし裁判になったとしてもお前のほうが不利だ」と言われ脅されました。結局思い込みが激しいのか、自分に都合のよいように話をすり替えてしまい何を言ってもまともな話ができませんその一件があってからセクハラは減りましたが言葉のセクハラは続いています。仕事の面でも自分の体調が悪かったり忙しかったりすると当り散らし、ヤクザヤチンピラまがいのような口調で罵倒します今まで生活の事情で我慢していましたがもうこれ以上この男性のもとで働くのは耐えられません。今すぐは無理なのでここ３ヶ月以内に会社を辞める準備をしようかと考えています。でもこのまま黙って辞めるのは悔しいので何か仕返しができないかと考えています下手すれば「あの女は頭がおかしい」で終わってしまいそうなので何か賢い案があれば教えて頂ければと思います

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それは大変でしたね

おばさん

2011年05月30日 13:00

お察し致します。ですが。冷静になって下さい。まず＜復讐＞＜仕返し＞の思いはすっぱり捨てて下さい。あなたの辛さは良く解るつもりですがそういったやり方をしてしまうと、他人へ放った‘負’の気持ちは結局は自分を苦しめるからです。もうこんな男のために、あなたがこれ以上苦労する必要は無いからです。もうご自分を傷つけてはいけません。言葉のセクハラが続いているなら　録音　しましょう。今は良い録音機がありますので、しっかりと録音して証拠を取って下さいそして、どなたか信頼できる上司の方に相談して下さい。今まで受けたセクハラ、証拠を提示し、報告、相談して下さい。普通はそれで会社側が動き、当事者達と上層部で話し合いが持たれるはずです。その後は会社や本人の判断で処分が決まるはずです。復讐ではなくあくまで＜正統な手段・方法＞でキチンと事実を明らかにしましょう。あなたが謝罪を求めるなら、その時に正式に謝罪を求めて下さい。それで充分、制裁はできると思います。とても大変でしたね。でもどうか前に進んで下さい。

トピ内ID：6371073075

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おかしいでしょ

シロクロ

2011年05月30日 13:00

何故さっさと上司に相談しなかったの？自分に落ち度がなければ堂々とその上の上司に言えばいいことです。我慢してたならそれもおかしいし。復讐とかそういうことじゃなく、まともな方法を考えたらどうですか？

トピ内ID：3723923448

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辛かったですね

もこな

2011年05月30日 16:58

後輩がセクハラを受け、本人が参ってしまって、代理で会社側と交渉した経験があります。復讐の意味合いが違うかもしれないけれど、社会的な制裁を加えてみれば？まずは、録音をしましょう。セクハラをされた日、時間、内容をメモにとって残してください。それから、会社の上役か人事に相談に行きましょう。会社を辞めるつもりであるなら、これが理由で辞めるんだと、しっかり主張してください。謝罪や求めるものも、主張ましょう。会社側と男の話し合いになるかと思います。あとは、会社を辞めた理由です。セクハラは、会社都合退職になると思います。特定受給資格者っていうのがあるんですが、『上司、同僚等からの故意の著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことにより離職した者』は、対象になりますから、会社側に言ってください。失業保険に差が出ます。会社が、会社都合退職を受け入れない(助成金がでなくなるので嫌がります)場合は、離職票に、離職理由に異議ありってところに○をつけて、ハローワークでお話してみてください。セクハラ男に負けるな！

トピ内ID：4898117413

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そうですね

パートです

2011年05月30日 17:58

辞めてから復讐ですか？それだと相手は貴女が居なくなったことが好都合で自分に有利な事を言い貴女が悪者にされてしまいます。それでは復讐になりませんよね。私も以前、勤めていた職場の店長にセクハラ発言されましたが、すぐに本部に電話して話しました。対応は早かったですよ。店長は異動にはなりませんでしたが、電話で注意はされたようです。反省はしてなかったようですが、それ以降、セクハラ発言はなくなりました。証拠となるものを確保してから上司などに相談されたら如何です？勿論、会社を辞める前にです。

トピ内ID：8325280140

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復讐する前に何故会社に相談なさらないのか

さまようヨロイ

2011年05月30日 17:58

タイトルの通りなのですがパワハラ、セクハラの類は会社にとって大きな問題に発展する可能性の高いリスクなので、ところによっては専門の相談窓口を設けているケースもあるほどです。復讐は発覚すればパワハラ云々よりも重い刑事罰をあなたが受ける羽目になります。長い目で見た場合に今後の社会生活に大きな支障が出ることになりますよ？その覚悟をもう少し方向を違えて発揮すべきじゃないでしょうか？

トピ内ID：2006259000

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ICレコーダーを購入しましょう

🐧

お節介ぺんぎん

2011年06月08日 13:28

こっそり録音しましょう。レコーダー自体は、５千円～１万円位でとても良いものがあります。普通の家電量販店で簡単に購入できますし、小さいので携帯できますよ。セクハラを言いはじめたら、「止めて下さいって何度も言ってますよね？」「私が貴方を好きだった事は、今まで一秒たりともありません。全て、貴方一人の勘違いです」等、反論しつつ暴言を吐かせて録音を。その時、他のセクハラ行為についても主様が「前は私のお尻を何度も触りましたよね？何故あんな事するんですか？」「○○年前からセクハラしてましたよね？」とか、誘導し、相手が自分自身でセクハラ行為について話すようにできれば、それが一番良いです。ある程度ためて、それをもって弁護士へ相談に行かれては？会社を辞める覚悟があるなら、一か八か、弁護士を入れて、その男性の愚行を会社に訴えてはいかがでしょう？二度と嫌がらせをしない取引などを弁護士にしてもらったり…も考えられます。上手く行けば、主様が会社を辞めなくても済む可能性もあります。頑張って！

トピ内ID：7239309700

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口に出す男なら

きりん

2011年06月09日 10:37

会話を録音して証拠を残しましょう。証拠を残さないと言った言わないの水掛け論になりそうですし。それを持って会社に相談しましょう。辞める事を伝える前に言ったほうがいいですよ。辞めると決まった社員の事を会社は守りませんから。他にも被害者はいそうな気もしますが、どうなんですかね？

トピ内ID：3666870519

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証拠が全てです

嫌がらせ

2011年06月11日 14:07

応援します。貴女の叫びが全て正しいと言う前提で書きますので以下を実行して下さい。必ず勝てます。１）具体的なパラハラ（怒鳴る）セクハラ（女性の体の事を言う）を録音、出来れば録画２）裁判になれば必ず相手は否定したり、「彼女からも誘いがあった」等と詭弁を弄し、　　罪の軽減を狙います。それを封じ込むのです。３）セクハラ、パワハラの具体的な日時を記録に取り、少しずつ、録音データ、ビデオ　　データを集めましょう。必ず日時を記録します。４）ノートに更に詳細に書き、証言、その場にいた人などがいれば証人になってもらいましょう。５）録音、録画は誰でも出きる安い機械があります。６）探偵を雇えば一番確実ですが高いので自分でやりますか？７）暴言の程度、セクハラの具体的事実が結構溜まれば貴女の信憑性がどんどん高まります。８）証拠がなく、貴女の証言だけでは弱いのです。それが社会の現実です。法治国家ですから。９）絶対にその男を逃がさないために執念を燃やし、冷静に行動して下さい。１０）信頼できる男友達がいれば話は早いと思いますよ。必ず勝って、制裁を加えて下さい。言語道断の行為です。

トピ内ID：5758870438

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