若い男性にだけ態度が違う40代既婚者の対応

私の職場は年齢層高めで、女性の20代は私のみ
男性の20代は最近入社してきたタイトルの方のみ
あとは30代数人、40〜50代以上がほとんどです。

今までは若い男性がいなかったのでそういった雰囲気は感じていなかったのですが、20代の若い男性が入社してきてから、40代既婚者子なしの女性がものすごく絡みに行っていて目に余ってきました。

部署が違い、部屋も違い、仕事内容も違うのに、わざわざその方に話しかけにきたり、自分の仕事内容を説明してアドバイスを求めています。

その男性が何度も分かりません、やったことないので…と伝えているのに、自分の話をし続けて、時間がある時にでも見てみてください、メールするので…と言っていて驚きました。
結局その男性も断れず調べたりして、その結果を伝えていたようですが、その際も30分以上拘束されており、かつ周りの人もその女性の他の人との対応の差に気付いて、えっ…という雰囲気になっていました。

私は総務なので、
これはセクハラ、パワハラに値するのかな
男性がイヤになって辞めたらどうしよう…
と勝手ながらハラハラしています。

せっかく若い方が入ってきたので簡単に辞めて欲しくないですし、女性の方も男性が入社するまではそういった扱いの差はなかったので、どうにか他の人と同じ対応に戻ってくれないかなと悩んでいます。

それとなく女性の方に男性の話を振ってみると
〜くんは意外とこういう性格で〜
〜なところが私と似てるんだよね
と楽しそうに話していて、そのお気に入り度にちょっと怖くなりました。
以前に今でもモテたい気持ちがある、と言っていたのも思い出して、あれは本気で言っていたのかも…と今感じはじめています。

何か問題を起こす、までは行かないと思っていますが
こういう場合は何も対応せず、本人に任せるのが正解なのでしょうか？