夫が部署異動で鬱になりました

レス13

（トピ主 4 ）

😨

チップ

2011年05月31日 17:13

仕事

30代前半夫婦の妻です。よろしくお願いします。昨年、夫が10年勤めていた部署を異動させられました。異動の理由も必要性もよく分からないそうです。何か問題を起こした訳でもありません。異動自体もショックだったようですが、異動先の部署と反りが合わず、異動後２ヶ月ほどで鬱を患い、病院で診断書をもらいしばらく療養休暇を取りました。復帰後上司に相談し、元の部署に戻してもらえるとの事だったのですが、復帰してから半年以上経つ今も、まだ元の部署には戻してもらえません。鬱になった状況と同じままで、薬を飲みながら勤務を続けてます。残業も休日出勤もしています。辛そうでいたたまれません…。もう一度異動願いを出してみては？と夫に言っているのですが、｢しつこく言ったら首にされるかも、怖くて言えない｣と言っています。異動願いを出して解雇されるという事はあるのでしょうか？どうすれば良いか分かりません。何かアドバイスがあればお願いします。 (今の会社を辞めるのが一番の解決策だとは思っていますが、夫はまだ辞めたく無いと言っていますので、勝手ながら退職をすすめるレスは今回はご遠慮下さい。)

トピ内ID：0576909926

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畑違いの仕事をさせるのは

ねこ

2011年05月31日 22:32

人材を補充したい辞めさせたいどちらかですよね？移動させてくれないということは辞めるの待っているのではないですか？

トピ内ID：2071313741

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自分もうつ

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ピョン吉

2011年05月31日 22:32

自分は交通事故で頭部を外傷。うつになりました。ご主人の気持ち、察します。以後、自分も他人に接する仕事は無理です。・もう1度「移動願い」を出す・うつが良くなるまで、あなた自身でも働いて金銭的　な側面を支える・大きな病院の精神科を受診。同時にカウセリングも　希望してみる　(大きな病院の精神科の方が、カウンセラーの臨床　も多いのでオススメ) ＞退職をすすめるレスは今回はご遠慮下さい・触れたくないのですが、うつになると、原因となる　空間に耐えられなくなります。パニック障害を起こしたり、一度、パニックを起こすとうつも身体で覚えこんでしまうので、治療に時間がかかります。回避した方が、安全です。その場合は、無理なくやめるしかないと感じます。但し、疾患による解雇は法令でないと思いますが、最近は、簡単に違反する企業も多いので難しいですね。トピ主さんに自覚して欲しいのですが、うつは、心の風邪ではありません。希死念慮も含む。重篤な疾患です自分は、うつになり自営業をはじめました

トピ内ID：4495583425

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労基署へ

🐤

コッコ

2011年05月31日 22:22

職場の所在地にある労働基準監督署へご相談されたらいかがでしょうか。相談員の方が会社の上層部の方へ助言指導、あっせん等をしてくれるので元の部署へもどれる可能性はあります。ただし助言指導、あっせんには強制力がないので会社側が応じてくれない場合もあります。

トピ内ID：2481621794

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主さんが稼ぐ

🐱

うさぎ

2011年06月01日 12:57

主さんが働いて、旦那さんが退職しても大丈夫なようにして、プレッシャーを減らしてあげたら、少しは負担が減りそう

トピ内ID：6864514502

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たった２ヶ月で欝になるなんて甘いです

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たな

2011年06月01日 17:00

会社はクラブ活動ではありません。皆我慢しています。もちろん、パワハラやイジメや暴力があるなら、正統な意見書を出して異動を願いでることは可能ですが、そうじゃないなら、無理でしょう。原因は聞きましたか？暴力ありましたか？他のトピからもわかるように｢同僚と気が合わない｣｢仕事がない｣｢無視される｣程度では、通常どうすることもできません。環境が嫌なら辞めるしかないのです。ご主人の言う通り、しつこく希望を言えばマイナス評価です会社としても｢欝になれば、望まない人事異動が帳消しになる｣なんて前例をつくってしまうのは、避けたいでしょうし。多くの人は欝になりながらも家族のため仕事は頑張っていますご主人は、よっぽど前の部署が恵まれていたのでは？せめて家庭ではご主人を明るく迎えて、｢自分はこの家族のために耐えるんだ！｣と自覚させてあげるのが一番かと思います。仕事は、誰だって、欝です。

トピ内ID：2459020584

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トピ主です

😨

チップトピ主

2011年06月01日 22:52

レスありがとうございますねこさんそうかもしれません。本人も薄々そう思えるのが余計辛いようです。ピョン吉さん経験者からのお話は参考になります、ありがとうございます。もちろん鬱は重篤な病気であり治療が必要な事も心得ております。当然退職も視野に入れています。ただ本人が｢退職は最終手段｣と言っておりますので、何か他に対策は無いかとトピを立てた次第です。コッコさん労基署に相談とは全く思いつきませんでした！ありがとうございます。主人に解決策の一つとして言ってみます。うさぎさん私はすでに働いているのですが恥ずかしながら薄給で… 私１人の稼ぎでは今の時点では生活できなくなると思います。でも｢辞めてもかまわないよ｣とは言ってあります。

トピ内ID：0576909926

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答えになっていないかもしれないけど

マンゴーアイス

2011年06月02日 12:47

「異動願いを出して解雇」というのは会社の状況によりけりなので、わかりません。コッコさんが既に書かれているとおり労基署等や会社指定の産業医・カウンセラー等の助言があった方が異動はスムーズにいくかもしれません。異動がかなわない場合でも、休日出勤や深夜残業を減らすことで、負担は軽減できないのでしょうか。 (資料作成やメール等への対応は在宅でできる会社もありますよね。) また、周囲の理解やサポートも得られるように産業医等に相談をするのも一つかと。トピの本文を参照するに、人手が足りなくて補充となり、異動ができないケースであるように思えます。また、前の部署の勤務年数が長いことから、なかなか戻せないと言った事情もあるのかもしれません。（これも職種によりますが）横ですが、たなさんへ。好きで鬱になる人はいないと思いますし、「仕事は、誰だって、鬱です。」は鬱の意味をはき違えているのでは。人それぞれケースバイケースの所を「皆」とか「誰だって」とくくって考えるのは病気等の場合は危険だと思います。

トピ内ID：3647667425

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働きすぎの方が問題では

ブラックコーヒー

2011年06月02日 17:25

私もうつ病で休職しました。結局仕事は辞めてしまったのですが・・・。職種やうつの原因がわからないので何とも言えませんが解雇については専門家に相談するのが確実です。会社側が「元の職場に戻す」と言ってるのは次の人事異動の時期(一般的には春と秋)ではないですか。異動させるにも受け入れ側の都合があるし別の人を異動させる必要が出てくるかもありません。それよりもうつ病なのに残業や休日出勤をしているのが問題です。主治医や社内の産業医等に相談して勤務軽減をお願いしてみてはいかがでしょう。また、休養が不十分に見えますけど再休職は難しいですか？ご主人は休職→退職の流れを恐れておられるかもしれませんが中途半端に戻っても職場に迷惑がかかるだけだし仕事はあとでどうでもなるけど、命はひとつしかないですからね。

トピ内ID：3434333026

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トピ主です２

😨

チップトピ主

2011年06月03日 09:47

マンゴーアイスさん丁寧なレスありがとうございます。鬱に理解を示して頂けて心強いです。最寄りの労基署や産業医を調べて相談したいと思います。あと今のかかりつけ医に異動を促す診断書を書いてもらえるようお願いしてみます。何とか好転させたいです。たなさん夫の名誉のため反論させて頂きます。鬱は歴とした病気です。医師から診断書も出ていますし、投薬も必要不可欠です。楽したいだけでも甘え病でもありません。真面目で我慢強い性格の人の方が鬱になりやすいのはご存知ですか？我慢や根性で病気が治るなら病院は必要ないですよね。マンゴーアイスさんも書いて下さっていますが、鬱と憂鬱を勘違いなさってませんか？

トピ内ID：0576909926

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職があるだけありがたい

💰

かりんとう

2011年06月03日 12:02

こんにちは！トピを見て、さぞかし不安だろうと思いました。でも、たななたさんと同じで会社は、クラブ活動ではなく利益をとり仕事をする場所なのです。パワハラやいじめではないなら、異動先が合わない→元の場所に戻すではそんな特別待遇がとおる場所ではないのです。班やチームが変わり先輩や上司が変わり、悩んでたりしてる人はたくさんいて、みんな我慢して耐えています。鬱になった人だけが、元の場所に戻れてたら、誰だって鬱ですと言って人事変更ができて不公平になるのです。それは同じ職場の人からは、不公平という感情になりうまくいかなくなります。みんな合わない場所でも我慢我慢我慢。耐えて忍耐でお金もらっているのです。お金をもらうお金を稼ぐってそういうことですよね。泣　わたしも痛いほど気持ちはわかりますが。。人事が部署を変更するということは、なにかの理由が必ずあります。利益をとるために人事があるのですから。そりが合わないから戻してくれなんて、会社の組織ではわがままになり通用しないのが現実です。たなたなさんの、２ヶ月で鬱は甘いに申し訳ないですが、すごく同感です。合わないなら辞めて合うところを探すしかないです。

トピ内ID：8467096269

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夫の場合

おばさんです

2011年06月03日 16:37

40歳代後半の既婚者です。夫も異動による人間関係のストレスから鬱気味となり1ヶ月休職後、復職しました。現在は月1回薬を貰いに通院していますが、幸いな事にほぼ元の状態に戻り仕事を続けています。夫は通院し始めて約2年になりますが、当初は傍で見守る自分も精神的にキツかったですね。腫れ物に触る様でもダメ、叱咤激励してもいけない、放置し過ぎてもマズイ、本当に手探り状態でした。そこで私は、夫の心の芯の強さを信じて夫自身が考えて決断しなければならない事柄だけに集中出来る環境にしました。家の中の事(食事や生活等)義理の両親との話や連絡は全て私が引き受けて、仕事と体調だけを考えればよい環境にしたんですね。余計な事柄に神経を使わなくてよい環境になると直ぐに安心出来た様子でした。精神的に落ち着いてくると少しづつご主人の方から話しかけてくるし、体がだるければ会社を休む判断が自分で出来てきます。夫婦はお互いの精神状態が影響され易くトピ主さんが辛そうにしてるとご主人も辛くなるので、難しいけど気楽にね。

トピ内ID：9159943053

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トピ主です３

チップトピ主

2011年06月03日 17:10

ブラックコーヒーさんレスありがとうございます。そうですね、異動が叶わないなら勤務軽減でもだいぶ負担は減りますよね。｢辞めるのは悔しいし辞めたら辞めた罪悪感で病気になりそう｣と言ってる状態で、どうしたものだかと悩んでおります。夫の心身の健康を最優先して色々検討したいと思います。

トピ内ID：0576909926

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トピ主です４

チップトピ主

2011年06月03日 21:03

おばさんですさんレスありがとうございます。旦那様無事復帰できて良かったですね。本当に端で見てるのも辛いんです。何もしてあげられない無力感が辛い。とても似た状況で、何だか同士を得たようで泣けてきてしまいました…。私も見習って、余計な事を考えなくて良い環境作りを頑張ります。ありがとうございました。