会社の節電対策がきついです

工場勤務です。
政府の節電目標が決まりましたが
私の会社は法令で15％が強制される大口需要家になっています。
しかし、働いている工場はほとんどの電力を生産の機械が占めている為
照明を落としたりエアコンを切ったりその他様々な事をやっていますが、それでも現在5％ほどしか節電出来ていません。

そこで、元々は ８：００～１７００ の勤務で土日基本休みの会社ですが
今後7～9月の三ヶ月間のみ、次のような就業時間を決めました。

まず、平日の月～金は 早朝５：００～午前９：００ の4時間だけ仕事し帰宅
でもそれだと稼働時間が短くなり生産が追いつかない為、それを補うために
土日に出勤して ８：００～２０：００ の間フルに働くというものです。

はたしてこのような勤務体制が可能か疑問です
例えば朝家事をやってから来る人がたくさんいます
子供のお弁当を作ったり、保育園に送ってからくる人も居るでしょう
他にも人それぞれ色々な家庭の事情があります。
独身の一人暮らしなら、もしかしたら出来るかもしれませんが、
少なくとも家族もちは、自分だけではなく家族全員巻き込んで、生活パターンを大幅に変えなければなりません。

働かないと食べていけないので頑張ってやるしかないですし、政府の方針で節電しなければいけないのは判りますが
現実問題として上記のような就業方法は無理があると思うのですが、皆様はどう思いますか？

会社がこのような方針を取った場合素直に従いますか？