50歳で新職場で・・

50歳で就活に成功！パートですが、時給もそこそこで、職場環境も仕事内容も申し分ない。最近、欠員の補充で私とは違う職種で、募集をかけました。 当然この時期、応募の方が後を絶ちません。６０歳前後の男女でも、かなりの問い合わせがありました。しかし、人事の方は、６０歳前後は当然として５０歳前後も断るようにと・・言われました。 私は、今年５１歳。 ５０歳は、・・どうもなぁと首をかしげるのです。それって私のこと？私を採用して後悔しているってこと？と思ってしまいました。そういえば、社内では一番私が年上・・ 私を見てそのような感想を持たれてしまったのかと・・邪推してしまいました。人事部長に前任者は、定時で帰っていた。そのうえ、今の私の仕事量の２倍だったのに・・何故そんなにいつも遅いのか？と不思議そうな顔をされてしまいました。入社して半年そこそこで前任者と同じようにやれと無理なことは、言われてませんでしたが、やはり、５０代というと、人事の方は厳しい目を向けるのでしょうか？採用しておきながら。皆様はどうおもわれますか？