会社の人間関係

「ある事」が公私のどちらで起きたかによって変わりますね。 もし、プライベートで起きたのであれば、それを仕事に持ち込むのはお門違い。もし、ギクシャクが仕事にも及んでいるようなら直ちに改めましょう。仕事が円滑なのであれば、好きなように場外乱闘なさればよいでしょう。 仕事中の事件であれば、冷たくするのではなく、冷静に話しあって白黒つけるがよろしいでしょう。ただ、その場合もあなたの言う「失礼」が独りよがりでないかをしっかり見定めてからにしておきましょう。案外首を取られるのは、あなたの方かもしれませんから、くれぐれも慎重に。 ※怒りたかったなら、その事件の場で徹底的に怒るしかなかったでしょうね。でも、怒って謝らせたなら赦さなきゃなりませんよ？怒った上で冷たくするのは二重の罰ってことは忘れぬよう。 いずれにせよ、立場的には派遣の方が不利なので、中途半端な意地は張らない方が実のためです。