親族経営にさらに親族が入社

トピをみていただきありがとうございます。 父が経営している会社に、中途で私と夫二人で入社するとしたら どういったことに気をつければいいでしょうか。 社員の方の士気を下げることはなるべくしたくないです。 スペックです。 父の祖父が興した会社で、父で三代目。 社員数300名。 勤務場所になる本社には50名在籍。 叔父が役員としており（父と共同経営という感じ） 私の従兄弟が新卒と中途でそれぞれ2名すでに在籍しています。 私も夫も専門職というか、ある技術があり、 それで夫と小さい会社を経営しています。（従業員は他になし） 父の会社ともずっと取引があり、最近大きな実績をつくりまして、評価がありました。 社員の方との関係も良好です。（一部の方としか接していませんが） その会社を残すか潰すかはまだ決まっていません。 できれば夫と二人で入社して、父の会社の助けになりたいと思っています。 私は30代前半、夫は30代後半。 ちなみに私も夫も野心はありません。 今のところ従兄弟が継ぐ予定のようですし、そのまま継いで欲しいです。 （力不足という感じの従兄弟なので、従兄弟の支えになりたいと思っています） 私は楽天家の営業タイプ。 夫は慎重、堅実派の職人タイプ。（対人は端から見ると得意そうだが、実はストレスを抱えやすい） 父の会社の景気は一昨年くらいまでは良かったようですが、今はあまりよくありません。 （最悪の時期は脱したようですが） なお、父にはまだ相談していません。 駄目って言われればそれまでですが・・・ 苦労するからやめとけと言いそうです。 （実際に従兄弟が入社の打診をしたときもそう言ったそうです） 入社するなら、相当の覚悟と努力が必要だと考えています。 様々なご意見をうかがって、備えたいと思っています。